申请劳动仲裁不被受理还能再申请吗

一、申请劳动仲裁不被受理还能再申请吗

要是劳动仲裁委因不符合受理条件不受理，还给出了不受理通知书，当事人收到通知后15天内可向法院起诉，别再申请仲裁。

要是不受理是材料不齐等程序问题造成，当事人补正材料，且在仲裁时效内，通常能再次申请。仲裁时效一般一年，从知道权益被侵害时算。

重点是弄清楚不受理原因。实体性原因就走诉讼，程序性问题补正后再申请，要在时效内主张自己的权利。

二、申请劳动仲裁受理后还要去公司吗

要是劳动仲裁申请包含继续履行劳动合同这类诉求，在仲裁结果没出来，公司也没禁止你进工作场所时，为维护权益，你能正常去公司上班。毕竟继续履行合同，你有劳动拿报酬的权利。

要是仲裁诉求主要是解除劳动关系并索赔，去不去公司可依自身意愿和实际情况定。但不管怎样，都得按仲裁程序要求，及时提供证据、参加庭审。没解除劳动关系前，公司合理安排也要遵守，别因违规影响自身权益。

三、申请劳动仲裁公司败诉什么后果

公司劳动仲裁败诉，经济上压力不小。要按裁决给劳动者支付工资、赔偿或补偿费用。要是没签劳动合同，还得付双倍工资差额。

信誉也会受打击。仲裁结果会公开，合作伙伴、客户和求职者对公司印象变差，业务拓展和招人都受影响。

管理上也得反思。败诉说明劳动用工管理有漏洞，得全面审查完善制度和流程，不然更多麻烦和损失会找上门。

当探讨申请劳动仲裁不被受理还能否再申请时，需要明确一些关键要点。一般情况下，如果有新的证据或符合新的受理条件，是可以再次申请的。比如在首次申请时未提交的关键证据，之后被发现并能有力支持仲裁请求，那么就具备了再次申请的条件。但再次申请也需注意时效等相关规定。要是您对再次申请劳动仲裁仍有诸多疑问，例如不清楚新证据的认定标准或者不了解时效的具体计算方式等，别错过获得专业解答的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细剖析，为您的维权之路提供精准指引。