劳动仲裁裁决书是否作为一审证据

一、劳动仲裁裁决书是否作为一审证据

1.劳动仲裁裁决书可作为一审证据使用。在诉讼时，其有一定证明效力，能表明双方有劳动争议及仲裁结果等事实。

2.若一方对其真实性有异议，另一方需举证证明。不过，劳动仲裁裁决书非绝对证据，法院会依案件情况审查判断，综合全案证据认定事实并作出裁判。

3.总之，劳动仲裁裁决书在一审中很有参考价值和证据作用，但不一定会被采纳。

二、劳动仲裁裁决书撤销期限是多久

1.劳动仲裁裁决书撤销期限为6个月哦。《劳动争议调解仲裁法》规定，用人单位若有证据，能证明劳动争议仲裁裁决有特定情形，可在收到裁决书30日内，向劳动争议仲裁委员会所在地中级人民法院申请撤销。

比如适用法律法规有误；仲裁委无管辖权；违反法定程序；证据是伪造的；对方隐瞒影响公正裁决证据；仲裁员有索贿等行为。

2.法院会组成合议庭审查核实，若裁决有前述规定情形之一，就应当裁定撤销。这样能保障劳动仲裁的公正性和合法性呢。

三、劳动仲裁裁决后单位怎么可以不给钱

劳动仲裁裁决后单位拒付钱款，情况如下：其一，单位或许对裁决有不同看法，打算借助法律手段申请撤销或不执行该裁决，不过得满足法定要求。其二，单位可能故意拖延不履行裁决义务，此时劳动者能向法院申请强制执行。法院会依照相关法律规定，对单位财产采取查封、扣押、拍卖等举措，逼迫单位支付应得款项。劳动者得留意单位行为，若单位拒绝履行裁决，应尽快申请强制执行，保障自身合法权益。

在探讨劳动裁决裁决书是否作为一审证据这个问题时，我们了解到了其在劳动纠纷一审程序中的重要性。劳动裁决裁决书通常是可以作为一审证据的，但具体情况也较为复杂。比如，如果一方对劳动裁决结果不服提起一审，裁决书就是证明双方纠纷及前期处理情况的关键材料。而且在一审中，它可能会成为判断案件事实和责任归属的重要依据。同时，一审法院也会根据具体案件情况对其证明力进行审查判断。你是否在劳动纠纷一审案件中遇到了关于劳动裁决裁决书作为证据的疑问呢？若对其在一审中的效力、质证等相关问题还有困惑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。