拖欠工资几个月为刑事犯罪

一、拖欠工资几个月为刑事犯罪

通常情况下，只有在政府相关部门责令支付拖欠工资后仍不支付的，才可能涉及刑事犯罪。比如拖欠一名劳动者三个月以上且劳动报酬在五千元至二万元以上，或者拖欠十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上，经人力资源社会保障部门或政府其他有关部门依法以限期整改指令书、行政处理决定书等文书责令支付劳动者劳动报酬后，在规定期限内仍不支付的，就可能构成拒不支付劳动报酬罪。此罪名的目的是保护劳动者获取劳动报酬的合法权益，促使用人单位依法履行支付工资的义务。

二、拖欠工资达刑事犯罪会受何刑罚

若拖欠工资达到刑事犯罪标准，涉及拒不支付劳动报酬罪。

根据《刑法》规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

单位犯此罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照上述规定处罚。同时，如果在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。认定数额较大各地标准不一，且需满足经责令支付仍不支付这一条件才构成本罪。

三、拖欠工资达刑事犯罪标准会咋量刑

根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

若尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。这里“数额较大”各地标准有所差异，一般在几千元到数万元不等。

当我们探讨拖欠工资几个月为刑事犯罪这一问题时，要知道除了明确时间界限，还有很多要点需关注。比如，即便达到刑事犯罪标准，还得看用人单位是否有能力支付却故意拖欠，若确实因经营困难等客观原因拖欠则情况不同。而且，认定刑事犯罪后，对劳动者的赔偿范围也很关键，像工资报酬、经济补偿等都在其中。要是你遭遇了工资拖欠，对是否构成刑事犯罪、赔偿标准及维权流程等存在疑问，别再苦恼，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答，助你维护自身权益。