老板拖欠员工工资给多少赔偿金

一、老板拖欠员工工资给多少赔偿金

用人单位拖欠员工工资的，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条

用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

二、老板拖欠员工工资是否犯法

根据我国相关法律法规的明确要求，用人单位必须按照国家规定的方式向劳动者及时、足额地支付工资，这属于强制性义务。

不可直接扣留或任意延后工资支付日期，更不能克扣或无故拖欠劳动者应得的报酬。

如若发生此类违法行为，劳动保障行政部门有权依法进行处罚，对损害员工权益的企业，依法要求其承担相应的法律责任，并向劳动者发放应得的工资待遇。

《劳动法》第五十条

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。