去劳动仲裁需要什么材料

一、去劳动仲裁需要什么材料

以下是您在进行劳动争议仲裁时需要提供的相关文件及信息：

1.劳动争议仲裁申请登记表原件一式一份；

2.劳动争议仲裁申请书原件两份，按照被申请人的人数提交相应数量的副本；

3.申请人的身份证复印件一份（新一代身份证请务必复印正反两面）；

4.授权委托书原件一份（根据实际情况决定是否提交；授权委托书中应详细注明委托事项以及代理人的代理权限）；

5.受托人的身份证明或者资格证明复印件一份；

6.申请人与受托人之间的关系证明复印件一份；

7.委托代理不收取费用的协议原件一份；

8.律师事务所出具的所函或者法律援助机构出具的公函原件一份；

9.被申请人的注册登记资料复印件一份（自打印之日起一个月内有效）；

10.申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料复印件一份（例如劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资记录、入职登记表、押金收据、处罚凭证、社保单、解除或终止劳动关系证明等）。

《劳动争议调解仲裁法》第二十八条

申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：

(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;

(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;

(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。

书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

二、去劳动监察大队投诉需要什么材料

投诉事项应当由投诉方当事人书面形式向具有法定职权的劳动行政机关进行递交和反映；针对投诉内容，投诉方当事人需按照法定程序提供相应的证明资料以及相关的确凿证据素材，以确保自身的合法权益得以维护并受到侵害。尤其强调必须附上投诉者本人的身份证明文件副本（但必须提供原件核实）以及用人单位的营业执照复印件或者公司注册登记资料。若由于各种原因无法提供这些资料，则须在经过充分解释且征得相关部门批准后方可暂时免于提交。对于集体性投诉，建议设立推荐代表，同时必须提交推荐人签署的正式推荐函；

再次，与此次投诉有关的所有必要证据素材也务必一并提交，以证明投诉方在维护自身合法权益过程中遭受的损失系由采用侵犯劳动者权益为手段的被投诉用人单位违法行为所直接导致的。

《中华人民共和国劳动保障监察条例》第九条

任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。