老板不发工资还喊人打怎么办.

一、老板不发工资还喊人打怎么办.

针对贵公司的此类违法行为，我建议您立即向劳动监察部门提出投诉。在通常情况下，若对薪资待遇存在异议，您可尝试以下几种途径进行维权：

首先，双方应积极沟通协商解决；

其次，如未能达成和解共识，您有权申请劳动仲裁；

最后，若对劳动仲裁裁决结果仍感不满，您还可以选择提起民事诉讼。倘若用人单位恶意拖欠劳动者工资，您可随时拨打全国统一的维权热线12333寻求帮助。

《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

二、老板不发工资可以报警处理吗

对于雇主拖欠薪资的情况，您有权通过报警途径来反映问题。

然而需明确的是，此类事项实际上属于劳动争议的范畴，并非警方所能直接处理。

就此种情形而言，我们建议您尝试寻求劳动行政部门的帮助解决。

此外，如您发现用人单位有任何违反相关法律法规的行为，均可进行提供相应的举报。

若因此遭受了自身合法权益的侵害，那么同样有权利申请劳动仲裁以维护个人权益。

对于仲裁裁决结果，若您对此持有异议的话，还可以向当地人民法院提出诉讼请求，以便争取更公正合理的解决方案。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条

发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

法律是一种强大的工具，它可以保护弱者，制约强者，维护社会的公正和公平。但是，法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚，更在于我们每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题，“老板不发工资还喊人打怎么办.”，我们每个人都有责任和义务去学习和理解法律，去遵守法律，去维护法律的尊严和权威。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。