退休年龄到了社保不够15年怎么办

一、退休年龄到了社保不够15年怎么办

对于那些在退休之际，未满足15年企业职工基本养老保险缴纳期限的员工来说，有着两种可供选择的解决方案：

首先是当参与基本养老保险的个人彼时已到达法定退休年龄之时，倘若其累积缴纳养老费用尚且不足15年之极限的话，他们便可以继续参保并支付费用直至期限长达15年为止，之后每月即可领取基本养老金收入；

其次，当该名员工转投新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险领域的话，根据国务院相关法律法规的规定，他们同样能够享有相应的养老保险权益。

然而，如果在社会保险法则实施之前已经参保，并且在进行五年的延期缴费之后仍然未能满足15年的社保缴纳期限，那么他们就必须以一次性的形式将所需缴纳的所有费用支付到位，直至期限高达15年为止，之后便能享受到每月的基本养老金收入。

《中华人民共和国社会保险法》第十六条

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

二、退休年龄到了社保还没满15年怎么办

参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。到了退休的年龄，就可以按月领取养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》(第13号令)第二条

参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。

法律是社会的基石，是维护社会秩序和公正的重要手段。我们每个人都应该尊重法律，遵守法律，维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题，“退休年龄到了社保不够15年怎么办”，法律不仅是一种规定，更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。