公司申请劳动仲裁可以吗？

一、公司申请劳动仲裁可以吗?

公司可以申请劳动仲裁。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第一章 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者可以申请仲裁的条件如下：

因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。

因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;法律、法规规定的其他劳动争议。

二、申请劳动仲裁应当提交的材料

申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存。

身份证明。申请人是劳动者的，提交本人身份证明的原件及复印件：申请人是用人单位的，提交本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等。

能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同(聘用合同或协议)、解除或终止合同通知书、工资单(条)、社会保险缴费证明等材料及复印件。

三、申请了劳动仲裁的情形

(一)因确认劳动关系发生的争议;

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

由此可见，公司也是可以申请劳动仲裁的，只是公司申请劳动仲裁和个人申请劳动仲裁提供的材料稍有区别，公司申请劳动仲裁需要提供《营业执照》副本及复印件，《法定代表人身份证明书》等，在法律规定的期限内提出即可。