劳动仲裁到最后多久能开庭

在工作里，大家难免会和公司产生一些纠纷，协商要是没用，很多人就会选择劳动仲裁来维护自己权益。不过申请完劳动仲裁之后，大家最关心的应该就是什么时候能开庭了，毕竟都想早点解决问题。这劳动仲裁到最后开庭究竟要多久呢？这里面其实有不少门道，咱们下面就详细说说。

一、劳动仲裁开庭时间的法律规定

按照《劳动争议调解仲裁法》的规定，仲裁委员会在收到仲裁申请之日起5日内，要决定是否受理这个申请。要是决定受理，会在受理后的5日内将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人有10天的答辩期。仲裁庭会在开庭前5日，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。一般情况下，仲裁委受理仲裁申请后45日内会结束仲裁，案情复杂需要延期的，经仲裁委主任批准能延长15日。

举个例子，小李申请了劳动仲裁，仲裁委在收到他申请的第3天就决定受理，然后很快将申请书副本给了公司，公司在10天答辩期内提交了答辩书。之后仲裁庭确定了开庭时间，提前5天通知了小李和公司。

二、影响开庭时间的因素

案件量会对开庭时间产生很大影响。要是当地劳动仲裁机构案件多，工作人员有限，那开庭时间可能就会延迟。比如一些大城市的劳动仲裁机构，每天都会收到大量仲裁申请，审理案件的时间就会拉长。还有就是案件的复杂程度，如果案情复杂，涉及证据多、法律关系复杂、需要调查取证的情况，这都会让开庭时间往后推。像有些涉及商业秘密、技术侵权的劳动纠纷，就需要更多时间去核实。

三、如何查询和了解开庭时间

申请人可以通过多种方式了解开庭时间。仲裁委决定受理后，会按照申请人留的联系方式，以书面通知或者电话、短信等方式告知申请人。申请人也可以主动打电话或者去仲裁委办公地点询问案件进度和开庭时间。比如小张申请劳动仲裁后，一直等没收到通知，他就主动给仲裁委打电话，询问得知了开庭时间。

四、开庭时间延迟的应对办法

要是因为客观原因导致开庭时间延迟，申请人先别急。可以和仲裁委保持联系，了解具体的延迟原因和预计新的开庭时间。如果是因为对方当事人的原因导致开庭延迟，比如对方申请延期举证等，申请人可以向仲裁委提出自己的意见，要求尽快安排开庭。

劳动仲裁结束开庭有了结果之后，还可能会出现一些后续问题。比如一方对仲裁结果不服，选择起诉到法院，这时候又要进入新的法律程序。或者对方不履行仲裁结果，申请强制执行也会遇到不少难题。这些情况处理起来很麻烦，要是处理不好，可能就会让自己的权益没法顺利实现。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，服务时不做虚假承诺，也不夸大效果，会依据你的具体情况，帮你规划后续流程。有专业律师帮忙，能让你在劳动纠纷中少走弯路，更好地维护自己合法权益。