接佛山的劳动纠纷案吗，员工委托?

接的，你好你的诉求是什么呢

收集劳动合同、工资流水、打卡记录先跟公司书面协商留凭证。协商不成去劳动仲裁——免费但时效只有一年。仲裁不服15天内去法院。公司违法解除赔双倍经济补偿金。拖欠工资打12333。工伤让单位30日内向人社局申请认定，单位不申请的自己1年内自行申请。实习合同到期自动终止可直接离职不需审批但要办好交接结清工资。

你好，我们可以接佛山的劳动纠纷案件。

可以的，您在那里工作多久时间，每月工资多少，证据材料这些都有吗

佛山的劳动纠纷案可以接受员工委托。首先，要详细了解纠纷的具体情况，包括劳动关系的建立、合同内容、争议焦点等。其他方面，要收集相关证据，如工资单、考勤记录、工作邮件等，这些是维权的关键。再次，根据具体情况，可以尝试与用人单位协商解决，协商不成的话，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁是解决劳动纠纷的重要途径。最后，如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。