工伤时抢救费用到底该由谁承担

老王在一家工厂上班，有一次工作时不小心受了重伤，情况十分危急，必须马上送医院抢救。可到了医院，医院要求先交抢救费用，这可把老王一家难住了。他们不知道这笔钱该谁出，是工厂，还是自己先垫着，万一垫了之后要不回来咋办？相信不少人在遇到工伤时，都会和老王一家有同样的困惑，工伤时抢救费用到底该谁承担呢？下面就来好好解答一下。

一、已缴纳工伤保险时的费用承担

如果用人单位按照规定为职工缴纳了工伤保险，那么在工伤事故发生后，职工进行抢救的费用通常先由用人单位或职工本人垫付。之后，用人单位需在规定时间内向社会保险行政部门申请工伤认定。认定为工伤后，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的抢救费用，由工伤保险基金支付。例如，小李是一家企业职工，企业为他缴纳了工伤保险。小李在工作中受伤后被紧急送往医院，企业先垫付了抢救费用。后续小李被认定为工伤，相关抢救费用就从工伤保险基金中报销给了企业。

二、未缴纳工伤保险时的费用承担

要是用人单位没有为职工缴纳工伤保险，那么职工发生工伤后的抢救费用就由该用人单位承担。用人单位应当支付职工的全部医疗救治费用。就像小张在一家小作坊打工，作坊没给他买工伤保险。一次工伤事故中，小张受伤需要抢救，此时作坊老板就必须承担小张的抢救费用。如果老板拒绝支付，职工可以通过法律途径维护自己的权益。

三、用人单位不支付费用的解决途径

当用人单位拒不支付工伤职工的抢救费用时，职工或其近亲属可以向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。社会保险经办机构会在审核后，按照规定先行支付相关费用。之后，社会保险经办机构再向用人单位进行追偿。比如，小赵在工作中受伤，单位拒绝支付抢救费用，小赵的家人向社保经办机构申请先行支付。社保经办机构核实情况后，支付了小赵的抢救费用，然后向小赵所在单位进行追偿。

四、农民工工伤抢救费用的特殊政策

对于农民工群体，有些地区出台了特殊政策保障其工伤抢救费用。部分地区建立了农民工工伤保险应急周转金制度，在用人单位未及时支付抢救费用时，可先从应急周转金中支付农民工的部分抢救费用。这就为农民工在工伤时的救治提供了更及时的保障。

工伤的后续处理还会涉及很多问题，比如工伤认定后怎么进行劳动能力鉴定，不同伤残等级对应的赔偿标准是怎样的，赔偿款又该如何申领。这些问题要是处理不好，很可能使职工的合法权益得不到保障。这时候就可以到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都具备合法的执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果。会根据你的具体情况，为你提供详细的处理建议，帮你顺利解决工伤后续的一系列难题，让你在维护自身权益的道路上更有保障。