上下班遇事故，工伤和赔偿能否同时获得

法律分析：
（1）在上下班途中因特定事故且非本人主要责任受伤可认定为工伤。工伤认定需符合该特定条件，且要及时按规定申请。
（2）工伤和民事赔偿可同时获取，但部分项目遵循填平原则不能重复主张。如医疗费、误工费等实际损失费用，只能获得一次补偿，避免不当获利。
（3）不同赔偿的责任主体不同。民事赔偿由肇事方及其保险公司承担，依据侵权责任；工伤保险待遇由用人单位和工伤保险基金负责，基于劳动关系。
（4）具有人身性质的赔偿项目，如一次性伤残补助金、伤残津贴、死亡赔偿金等，在工伤和民事赔偿中可分别获取。

提醒：及时申请工伤认定与民事赔偿，避免错过时效，不同案件情况有别，建议咨询以准确维权。

（一）及时申请工伤认定和民事赔偿。在遭遇符合条件的事故伤害后，尽快准备好相关材料，按照当地规定的流程，分别向劳动保障部门申请工伤认定，向肇事方及其保险公司提出民事赔偿。

（二）明确赔偿项目。清楚哪些是具有补偿性质的实际损失费用，遵循填平原则，这类费用不能重复主张；哪些是具有人身性质的赔偿项目，可以从工伤和民事赔偿中分别获得。

（三）妥善保存证据。在处理工伤和民事赔偿过程中，收集和保存好事故相关的证据，如事故责任认定书、医疗费用发票、病历等，以便在需要时能维护自身合法权益。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十二条规定，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。这说明工伤和民事赔偿在部分费用上遵循填平原则，不能重复赔偿。

1.上下班途中，非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，可认定工伤。
2.工伤和民事赔偿可同时获赔，但部分项目不能重复赔。民事赔偿由肇事方及其保险公司负责，工伤待遇由用人单位和保险基金承担。
3.医疗费等实际损失费用遵循填平原则，不能重复主张；一次性伤残补助金等具有人身性质项目可分别获赔。
4.及时按规定申请认定和赔偿，保障自身权益。

结论：
上下班途中遭遇非本人主要责任的特定事故可认定工伤，工伤和民事赔偿能同时获赔，但部分项目不能重复赔偿。
法律解析：
根据法律规定，在上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，可认定为工伤。民事赔偿基于侵权责任，由肇事方及其保险公司负责；工伤保险待遇基于劳动关系，由用人单位和工伤保险基金承担。对于具有补偿性质的实际损失费用，如医疗费、误工费、护理费等，遵循填平原则，不能重复主张。而具有人身性质的赔偿项目，如一次性伤残补助金、伤残津贴、死亡赔偿金等，可分别从工伤和民事赔偿中获得。及时按规定申请工伤认定和民事赔偿，才能保障自身权益。如果遇到此类情况，对赔偿问题有疑问，可向专业法律人士咨询，以确保自身合法权益得到最大程度的维护。

上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故等可认定为工伤，工伤和民事赔偿能同时获赔，但部分项目不重复赔偿。
1.赔偿主体不同。民事赔偿基于侵权责任，由肇事方及其保险公司负责；工伤保险待遇基于劳动关系，由用人单位和工伤保险基金承担。
2.赔偿项目有别。具有补偿性质的实际损失费用如医疗费等，遵循填平原则，不能重复主张；具有人身性质的赔偿项目如一次性伤残补助金等，可分别从工伤和民事赔偿中获得。
3.保障权益建议。要及时按规定申请工伤认定和民事赔偿，确保自身权益得到保障。