工作没签合同?

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。如果工作没有签订书面劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。同时，未签订书面劳动合同的劳动关系，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日，按月支付双倍工资。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

你好，你可以委托律师处理

没签合同确实比较麻烦，但别担心，有办法解决。首先，要收集能证明劳动关系存在的证据，比如工资单、工作证、同事证言等。其他方面，可以尝试和单位协商，争取补签合同或者得到合理的补偿。再次，如果协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自己的权益。最后，要注意保存好所有相关证据，以备不时之需。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

你好这边上班多久了的呢

你好，具体情况具体分析