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地区：江苏-常州
咨询解答：1371条
协商不成，可以直接劳动仲裁
2026-06-05 14:53:07 回复
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地区：江苏-南京
咨询解答：70858条
可以先要求报销，如果 不报，可以投诉，也可以仲裁 。
2026-06-05 08:49:50 回复
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地区：湖北-武汉
咨询解答：11236条
收集劳动合同和工资单，先书面协商留凭证。协商不成去劳动仲裁免费但时效仅一年。仲裁不服15日内去法院。违法解除赔双倍。拖欠工资打12333。病假需医院证明医疗期3-24个月病假工资不低于最低工资80%。
2026-06-04 11:49:35 回复
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地区：山东-济南
咨询解答：64312条
工伤报销流程可能涉及多个环节，包括工伤认定、医疗费用审核等。如果半个月还没有报销，可能是流程尚未完成或者存在其他问题。你可以尝试联系单位的人力资源部门或者直接向当地社会保险经办机构咨询进度，了解具体原因。如果存在不合理的延误，可以要求相关部门加快处理。同时，保留好所有相关单据和证明材料，以便在需要时提供。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。
2026-06-04 10:45:11 回复
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地区：江苏-常州
咨询解答：187条
要看伤情的，您伤到哪里了？
2026-06-04 10:39:38 回复
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地区：浙江-杭州
咨询解答：609608条
工伤报销流程通常需要一定时间，几百块钱的工伤半个月没报销，可能是材料提交不全或者流程还在走。首先，建议你查看是否所有报销材料都已提交，包括工伤认定书、医疗发票等。其他方面，可以主动联系单位的人事或财务部门询问进度，了解是否有补充材料的需求。再次，如果单位拖延不办，可以向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。
2026-06-04 10:38:49 回复
