要去法院起诉公司不发工资该怎么做

薪资是咱们打工人的生活保障，可有时候就会遇到公司拖欠工资的闹心事。辛苦工作却拿不到应得的报酬，这换谁都憋屈。当遇到公司不发工资，和公司协商也没啥效果的时候，不少人就会考虑去法院起诉。不过，很多人并不清楚起诉的具体流程和要注意的事儿。接下来，咱就详细说说去法院起诉公司不发工资该咋操作。

一、确认是否经过劳动仲裁

按照法律规定，劳动争议一般要先经过劳动仲裁，对仲裁结果不服的，才可以向法院起诉。比如小张在一家公司上班，公司好几个月没发工资，小张就去申请了劳动仲裁。要是仲裁之后，小张对结果不满意，就可以去法院起诉。所以，得先看看自己是不是已经走完了劳动仲裁这个程序。

二、准备起诉材料

起诉得准备好相关材料，主要包括起诉状、身份证明、劳动关系证明、工资拖欠证据等。起诉状要写清楚原告和被告的信息，诉讼请求（比如要求公司支付拖欠的工资、经济补偿金等），事实和理由。身份证明就是身份证复印件。劳动关系证明可以是劳动合同、工作证、考勤记录等。工资拖欠证据可以是工资条、银行工资流水等。比如小李起诉公司，他就准备了劳动合同、工资条和银行流水，这些材料能有力地证明公司拖欠他工资。

三、选择管辖法院

一般来说，要向用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院起诉。比如公司在A地，工作地点在B地，那么A地和B地的基层法院都有管辖权，可以根据自己的方便来选择。

四、提交起诉材料

把准备好的起诉材料提交到选择好的法院立案窗口。法院会对材料进行审查，如果材料符合要求，就会受理案件，然后通知你缴纳诉讼费。要是材料有问题，法院会告诉你补充或者修改。比如小赵去法院提交材料，因为起诉状格式有点问题，法院就让他回去修改后重新提交。

五、参加庭审

法院受理案件后，会安排开庭时间。在庭审过程中，要按照法官的要求进行陈述、举证、质证等。要把自己的诉求和证据清晰地表达出来。比如在庭审时，要说明公司拖欠工资的具体情况，拿出相关证据来支持自己的说法。

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