发包方对拖欠农民工工资要担什么责

建设工程领域里，农民工辛苦劳作，就盼着能按时拿到工钱。然而，有时候会出现发包方拖欠农民工工资的情况。一旦出现这种情况，农民工的权益就会受到损害，他们可能连基本生活都难以维持。那发包方对拖欠农民工工资到底要承担什么责任呢？下面就来详细说说。

一、先行清偿责任

根据相关法律规定，建设单位或者施工总承包单位将建设工程发包或者分包给个人或者不具备合法经营资格的单位，导致拖欠农民工工资的，由建设单位或者施工总承包单位清偿。比如，某发包方把工程分包给了没有资质的个人包工头，包工头卷钱跑路了，农民工工资没了着落，这时候发包方就得先行清偿农民工工资。这一责任的设定，就是为了保障农民工在复杂的工程发包分包关系中，能有基本的权益保障。

二、连带清偿责任

在工程建设领域，如果分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。建设单位未按照合同约定及时拨付工程款导致农民工工资拖欠的，建设单位应当以未结清的工程款为限先行垫付被拖欠的农民工工资。举例来说，建设方和总承包方签订了工程合同，建设方没有按照约定支付工程款，导致总承包方没钱给分包商，进而分包商拖欠农民工工资，那建设单位就要在未结清工程款范围内承担连带清偿责任。

三、行政处罚责任

要是发包方拖欠农民工工资，还可能面临行政处罚。劳动行政部门会责令其限期支付；逾期不支付的，向劳动者加付赔偿金。同时，相关部门还会将该用人单位及其法定代表人、主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单，在政府资金支持、政府采购、招投标、融资贷款、市场准入、税收优惠、评优评先、交通出行等方面依法依规予以限制。

四、给农民工的维权办法

农民工一旦遇到发包方拖欠工资的情况，可以采取以下步骤维权。首先要收集证据，像是劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，能证明自己在工地工作以及工资标准和工作时间的材料。然后可以先和发包方或者相关责任单位协商，协商时要明确表达自己的诉求，要求对方给出支付工资的时间节点。如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉，投诉时要提供前期收集的证据材料。还可以通过劳动仲裁的方式解决，申请仲裁需要提交仲裁申请书和相关证据。如果对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼。

发包方拖欠农民工工资后，后续可能还会面临农民工的持续追讨、社会舆论的压力等。而且如果农民工维权成功，发包方除了要支付工资，还可能要承担额外的赔偿和罚款。要是不知道自己下一步该怎么做，该如何合法合理地维护自己的权益，不妨到律图咨询专业律师。律图上的律师都具备专业的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。律师会根据具体情况，帮发包方和农民工理清后续流程，维护各方的合法权益。