劳动仲裁时农民工需要提供什么资料

农民工背井离乡打工，就是想多赚点钱改善生活。可有时候，辛苦工作却没拿到应有的报酬，或者遭遇其他劳动纠纷，这时候劳动仲裁就成了维权的重要途径。不过很多农民工朋友不太清楚，劳动仲裁时要提供啥资料。其实准备好相关资料，能让仲裁流程更顺利，自己的合法权益也能得到更好的保障。下面就来详细说说劳动仲裁时农民工需要提供的资料。

一、证明身份的资料

劳动仲裁首先得证明你是谁，这就需要提供身份证明资料。农民工要准备好本人有效身份证件，比如居民身份证。这是最基础的资料，能确定你的身份信息。举个例子，老张在工地打工，和包工头发生了工资纠纷，他去申请劳动仲裁，就必须带上自己的身份证，仲裁机构才能确认他的身份，受理他的案件。

二、劳动关系证明资料

要证明你和用人单位存在劳动关系，这是劳动仲裁的关键。常见的资料有劳动合同，这是最直接的证明。如果没有签订劳动合同，也别着急，工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录、考勤记录，以及其他劳动者的证言等，都可以作为劳动关系的证明。比如小李在一家工厂打工，没签劳动合同，但他有工厂发的工作证，还有每个月工资转账的记录，这些都能证明他和工厂存在劳动关系。

三、仲裁申请书

仲裁申请书要详细说明你的仲裁请求和事实理由。在申请书中，要写明用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。比如小王申请仲裁要求用人单位支付拖欠的工资，他在申请书中就要写清楚拖欠工资的金额、时间段，以及自己在该单位的工作情况等。

四、其他证据资料

除了上述资料，根据具体的仲裁请求，还可能需要提供其他证据。比如要求支付加班费，就需要提供加班的证据，像加班通知、加班考勤记录等；如果是因为工伤申请仲裁，就需要提供工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等。比如小赵在工作中受伤，申请仲裁要求工伤赔偿，他就必须提供工伤认定决定书和劳动能力鉴定报告，来证明自己的伤情和赔偿依据。

劳动仲裁结束后，可能会出现用人单位不履行仲裁裁决的情况，这时候该怎么维护自己的权益呢？又或者对仲裁结果不满意，下一步该怎么走？这些后续问题处理起来可能会比较复杂。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，为你理清后续的流程，帮你更好地维护自己的合法权益。