申请仲裁追讨拖欠工资有无赔偿金

辛辛苦苦工作，每个月就指望着那点工资过日子。可如果碰到无良老板拖欠工资，这可就苦了打工人。没钱生活，还不知道这钱什么时候能要回来。很多被拖欠工资的人会选择申请仲裁来追讨，那这时候大家心里就犯嘀咕了，申请仲裁追讨拖欠工资，除了把工资要回来，有没有赔偿金呢？这是不少劳动者关心的问题，下面就来详细说说。

一、追讨拖欠工资赔偿金的法律依据

根据《劳动合同法》规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。比如说，小李在一家公司上班，公司拖欠他两个月工资没给，这就属于未及时足额支付劳动报酬的情况。

二、申请仲裁追讨工资及赔偿金的条件

要想通过仲裁拿到拖欠工资的赔偿金，得先满足一定条件。首先，得有证据证明用人单位确实拖欠了工资，像劳动合同、工资条、考勤记录、银行工资流水等都是可以作为证据的。其次，劳动者不能直接在仲裁时主张赔偿金，得先让劳动行政部门责令用人单位限期支付工资，用人单位逾期不支付的，才可以主张赔偿金。比如小张被拖欠工资后，先向劳动监察部门投诉，劳动监察部门责令公司限期支付，公司到期还是没给，这时候小张申请仲裁追讨工资和赔偿金，就比较符合条件。

三、申请仲裁的流程及所需材料

申请仲裁得按流程来。第一步，要去当地劳动争议仲裁委员会填写仲裁申请书，仲裁申请书得写明申请人和被申请人的基本信息、仲裁请求及所根据的事实、理由等内容。第二步，准备相关材料，除了前面说的能证明工资拖欠的证据外，还得准备身份证复印件等。第三步，提交仲裁申请和材料后，等待仲裁委员会受理和开庭通知。比如小赵申请仲裁追讨工资，他准备了劳动合同、工资条这些证据，填好仲裁申请书，提交给仲裁委员会，之后就等着按流程处理了。

四、仲裁中的协商与调解

在仲裁过程中，有可能会进行协商与调解。仲裁委可能会组织双方坐下来谈，看看能不能达成一个双方都能接受的解决方案。要是协商成功，用人单位愿意支付拖欠工资和赔偿金，那这事儿就圆满解决了。比如在一个仲裁案件中，经过仲裁委调解，双方达成一致，用人单位支付了拖欠工资，还额外给了一定数额的赔偿金，劳动者也不用再继续耗时间了。

追讨到拖欠工资和赔偿金后，也可能还会出现一些后续问题，比如用人单位表面支付了，但之后却在其他方面为难劳动者；又或者劳动者发现还有部分工资或赔偿金没计算对。面对这些复杂又可能潜在的问题，自己处理起来难免会有些力不从心。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都拥有可核验的执业资质，服务边界清晰、责任明确，不会做虚假承诺，也不会夸大效果。他们能依据你的具体情况，帮你妥善解决后续的各种法律问题，让你维权更有保障。