没有签劳动合同老板不发工资怎么处理

打工挣钱，天经地义。但不少人都遇到过老板不发工资的情况，尤其是没签劳动合同的时候，心里更是没底。没签合同，就感觉自己像是漂泊在海上的小船，不知道该往哪靠。老板不发工资，生活没了经济来源，房租、吃饭都成问题，这可怎么办呢？

一、收集证据证明劳动关系

没签劳动合同，就得找其他证据证明你和老板之间存在劳动关系。像工资支付记录，比如微信、支付宝的转账记录，上面有老板给你发工资的信息；工作证、考勤记录、同事的证人证言等也都能派上用场。比如小李在一家小餐馆打工，没签合同，老板拖欠工资。小李就收集了老板通过微信给他发工资的记录，还有店里的考勤表，这些都成了证明他和餐馆存在劳动关系的有力证据。

二、和老板协商解决

证据收集好了，先试着和老板协商。心平气和地跟老板说清楚工资的事儿，把你的困难和需求告诉他。可以选个合适的时间，比如在老板不忙的时候，坐下来好好谈。要是老板承认拖欠工资，还愿意给你写个还款计划，那就最好不过了。比如小张遇到老板拖欠工资，他找老板协商，老板答应在一个月内把工资付清，还写了个书面承诺。

三、向劳动监察部门投诉

要是协商不成，就可以向劳动监察部门投诉。带上你收集的证据，到当地的劳动监察大队填写投诉表格。劳动监察部门会对老板进行调查，如果发现老板确实存在拖欠工资的行为，会责令老板限期支付。比如小王投诉后，劳动监察部门介入调查，老板很快就把拖欠的工资发了。

四、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门处理后，老板还是不发工资，那就可以申请劳动仲裁。要准备好仲裁申请书、证据材料等。仲裁庭会根据双方提供的证据进行审理，做出裁决。比如小赵申请劳动仲裁，仲裁庭审理后，判定老板支付小赵工资和相应的赔偿。

五、向法院起诉

要是对仲裁结果不满意，还可以向法院起诉。准备好起诉状、证据等材料，到法院立案。法院会依法审理，做出判决。比如小钱对仲裁结果不服，向法院起诉，最终法院判决老板支付小钱工资和赔偿金。

工资要回来之后，可能还会遇到一些后续问题，比如老板会不会打击报复，以后再找工作怎么避免类似情况。这些问题处理不好，可能会影响你的工作和生活。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权的道路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。