公司不续签合同员工想领失业咋办

在职场上，劳动合同到期是个常见事儿。对于员工来说，合同到期后公司不续签，自己面临失业，这时候心里肯定会犯嘀咕，不知道该咋办。尤其是想着能不能领取失业金来缓解一下这段时间的经济压力，却又不清楚具体的流程和要求。其实，公司不续签合同后员工领失业金是有一定条件和步骤的，下面咱就来详细说说。

一、确认是否符合领取失业金条件

要领取失业金，得先看看自己符不符合条件。按照规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：一是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年；二是非因本人意愿中断就业；三是已办理失业登记，并有求职要求。比如小李在一家公司工作了2年，一直正常缴纳社保，合同到期后公司不续签，这种情况就符合非因本人意愿中断就业，而且如果他之前失业保险缴费满1年，在办理失业登记并有求职意愿后，就有可能领取失业金。

二、收集相关材料

确定符合条件后，就得准备材料了。一般需要的材料有：本人身份证明、所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明、失业登记及求职证明、省级劳动保障行政部门规定的其他材料。还拿小李举例，他需要让公司开具终止劳动合同的证明，然后准备好自己的身份证等材料，这些材料是办理失业金领取的基础。

三、办理失业登记

员工要在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。一般可以前往当地社保经办机构，填写失业登记表格，提交准备好的材料。工作人员会对材料进行审核，审核通过后就完成了失业登记。比如小张合同到期公司不续签，他在规定时间内带着材料到社保经办机构办理失业登记，工作人员审核无误后，为他办理了登记手续。

四、申请领取失业金

完成失业登记后，就可以申请领取失业金了。可以通过线上或者线下的方式申请。线上可以登录当地社保部门的官网或者相关APP，按照指引进行申请操作；线下则需要再次前往社保经办机构，提交申请表格等。申请通过后，失业金会按照规定的时间和金额发放到员工指定的账户。比如小赵在办理完失业登记后，选择线上申请领取失业金，提交申请后不久就收到了审核通过的通知，之后每个月按时收到了失业金。

失业金领取成功后，后续可能还会遇到一些问题，比如失业金发放中断、重新就业后失业金的处理等。这些问题如果处理不好，可能会影响自己的权益。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在失业期间更好地保障自己的合法权益。