公司没签合同没交社保如何申报仲裁

工作中，不少人都遇到过公司既不签合同又不给交社保的情况。这对员工来说，权益可就大打折扣了。没签合同，员工的工作权益没法得到书面保障；没交社保，以后养老、医疗等方面都会有麻烦。要是遇到这种事，员工该怎么维护自己的权益呢？通过申报仲裁就是个有效的办法，下面咱们就来详细说说具体该怎么做。

一、确认劳动关系证据

要申报仲裁，首先得证明你和公司存在劳动关系。可以准备的证据有很多，比如工资支付凭证，像银行转账记录，上面会显示公司给你发工资的信息；工作证、考勤记录也很关键，工作证能证明你是公司的员工，考勤记录则能体现你在公司的工作时间。有个朋友在一家小公司上班，公司没签合同也没交社保，他就保存了自己的考勤打卡记录和工资的微信转账截图，这些都成了证明劳动关系的有力证据。

二、准备仲裁材料

接下来要准备仲裁所需的材料。主要包括仲裁申请书，申请书里要写清楚你的个人信息、公司信息、仲裁请求以及事实和理由。还得准备你的身份证复印件，证明你的身份。另外，前面提到的能证明劳动关系的证据材料也要整理好。比如，如果你有工作期间的业务邮件，也可以作为证据一并提交。

三、选择仲裁机构

一般来说，要向公司所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。你可以通过当地政府的政务网站或者电话咨询，了解具体的仲裁机构地址和联系方式。比如，当地的人力资源和社会保障局网站上通常会有相关信息。

四、提交仲裁申请

把准备好的材料提交给选定的仲裁机构。提交后，仲裁机构会进行审查。如果材料齐全、符合受理条件，就会受理你的仲裁申请，并通知你和公司开庭的时间和地点。要是材料有问题，仲裁机构会让你补充完善。

五、参加仲裁庭审

到了开庭时间，你要按时参加庭审。在庭审中，要如实陈述事实，提供证据支持自己的主张。公司也会进行答辩。仲裁庭会根据双方的陈述和证据进行审理，然后作出裁决。比如，在庭审中，你可以详细说明公司没签合同、没交社保对你造成的影响。

仲裁裁决下来后，可能会出现公司不履行裁决的情况。这时候该怎么办呢？如果遇到这种后续问题，不用着急，律图有专业的律师可以帮你。律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，而且不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，比如告诉你怎么申请强制执行，让你在维权的道路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。