辞职了失业保险怎么办

不少人在工作中会遇到各种状况，最后选择辞职。辞职之后，生活可能会面临一段经济上的缓冲期，这时候很多人就会想到失业保险。失业保险本来是在失业时能提供一定经济保障的，但辞职这种情况，和被公司辞退又不一样，那辞职之后失业保险该怎么处理呢？下面就来详细解答这个问题。

一、辞职能否领取失业保险金

想要领取失业保险金，得满足一定条件。根据规定，要同时具备所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年、非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求这几个条件。辞职通常属于本人意愿中断就业，所以一般情况下，主动辞职是不能领取失业保险金的。比如小李在一家公司工作了两年，后来自己决定辞职创业，这种主动辞职的情况就不符合领取失业保险金的条件。

二、特殊情况可领失业保险金

不过也有特殊情况。如果是因为用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件等原因，劳动者被迫辞职，这种就可以认定为非本人意愿中断就业，从而符合领取失业保险金的条件。例如，小张所在的公司长期拖欠工资，小张无奈之下选择辞职，这种情况就可以尝试申请失业保险金。

三、申请失业保险金的流程

如果符合领取条件，就可以开始申请。首先要在终止或者解除劳动合同之日起60日内，到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。然后填写《失业保险金申领表》，并出示本人身份证明、所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明、失业登记及求职证明等材料。经审核通过后，就可以按月领取失业保险金了。

四、失业保险关系的转移

如果辞职后到其他地区就业，失业保险关系也可以转移。需要由原参保地失业保险经办机构开具失业保险关系转迁证明，失业人员凭证明到迁入地失业保险经办机构办理失业保险关系接续手续。比如小王从A地辞职到B地工作，就可以把在A地的失业保险关系转移到B地。

辞职后失业保险的处理，关键在于是否符合领取条件以及后续的申请流程等。但处理完失业保险后，后续可能还会遇到一些问题，比如失业保险金领取期限是多久，领取金额是怎么计算的，在领取期间重新就业了该怎么办等。这些问题处理不好，可能会影响到自身的权益。这时候不妨到律图咨询律师，律图的律师都具备专业的执业资质，能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，解答各种疑问，让你在处理失业保险问题上少走弯路，更好地保障自身的合法权益。