厂里交的社保辞职了怎么办

在工厂上班时，社保是由厂里统一缴纳的。但工作不会一直一成不变，很多人会因为各种原因选择辞职。这时候就会面临一个问题：厂里交的社保，辞职后该怎么处理呢？毕竟社保关系到我们以后的养老、医疗等生活保障，处理不好可能会给自己带来不少麻烦。下面就来详细说说辞职后社保的处理办法。

一、了解社保状态

辞职后，首先要搞清楚自己社保的当前状态。一般来说，离职后厂里会停止为员工缴纳社保，社保会处于暂停状态。你可以通过当地社保部门的官方网站、手机APP或者拨打社保热线等方式，查询自己社保的具体情况。比如小李从工厂辞职后，他通过当地社保APP查询到自己的社保已经停缴，这样他就能心中有数，为下一步处理做好准备。

二、以灵活就业人员身份参保

如果辞职后暂时没有找到新的工作，又不想社保断缴，可以选择以灵活就业人员的身份继续缴纳社保。这种方式需要自己承担全部的社保费用。办理时，需要携带本人身份证、户口本等材料到当地社保经办机构办理参保登记手续。例如小张辞职后，他就去当地社保中心办理了灵活就业人员参保，虽然费用比在厂里交的时候多了一些，但社保没有断，保障了自己的权益。

三、找到新工作后转移社保

要是很快找到了新工作，就可以把之前厂里交的社保转移到新单位。新单位会为你办理社保续缴手续。转移社保需要原单位开具社保转移证明，然后到新单位所在地的社保经办机构办理转入手续。小赵从一家工厂辞职后，很快找到了新工作，他让原单位开了社保转移证明，新单位帮忙办理了社保转入，社保就顺利衔接上了。

四、提取社保个人账户余额

在某些特殊情况下，比如参保人出国定居、死亡等，可以申请提取社保个人账户里的余额。但这种情况比较少见，而且提取后就意味着放弃了社保权益。提取时需要提供相关证明材料，到社保经办机构办理提取手续。

社保处理好之后，后续还可能会遇到一些问题。比如以灵活就业人员身份参保后，缴费标准会不会调整；社保转移后，之前的缴费年限是否能累计等。这些问题如果处理不好，可能会影响到我们的社保权益。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，且可以通过官方渠道进行核验。他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果，会结合你的具体情况，为你提供专业的建议和解决方案，让你在社保问题上少走弯路，更好地保障自己的合法权益。