无固定期限合同转劳务派遣如何补偿

导读：无固定期限合同转劳务派遣可视为用人单位单方面变更劳动合同，劳动者不同意的，用人单位应按工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若用人单位违法解除，需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。