劳务派遣员工被辞补偿怎么算

导读：劳务派遣员工被辞退，补偿计算分情况。若因劳动者过错被用工单位退回，派遣单位解除合同无需支付补偿；若因法定情形被退回，派遣单位解除合同需按工作年限，每满一年支付一个月工资补偿，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资补偿。