劳动仲裁的律师费应由哪一方承担

在职场上，劳动者和用人单位之间时不时会闹点矛盾。要是矛盾闹大了，双方谈不拢，劳动仲裁就成了解决问题的一个办法。不过，打劳动仲裁官司，律师费谁来出可是个让人头疼的事儿。毕竟请律师得花钱，这钱到底该谁出，很多人心里都没底。要是能搞清楚律师费的承担方，不管是劳动者还是用人单位，心里都能踏实点。接下来咱们就详细说说劳动仲裁中律师费到底该由哪一方承担。

一、一般情况下律师费承担原则

在劳动仲裁里，一般是谁请律师谁掏钱。这是因为在法律上，律师是当事人为了维护自己权益找的帮手，所以律师费通常算成当事人自己的开销。比如说，劳动者觉得单位侵害了自己权益，找律师申请劳动仲裁，那律师费就得劳动者自己出；要是单位请律师应对仲裁，费用就由单位承担。这种原则体现了“谁主张、谁负担”，能避免一方随意请律师增加对方成本。

二、特殊情形下用人单位承担律师费

有些特殊情况，用人单位可能得承担劳动者的律师费。要是劳动者和用人单位在合同里约定，发生劳动争议时用人单位要承担劳动者的律师费，那仲裁时用人单位就得按约定掏钱。还有，根据一些地方法规，劳动者胜诉的话，用人单位可能要承担一定比例的律师费。像深圳规定，劳动者胜诉的，用人单位最高承担五千元的律师费。假如劳动者因为单位拖欠工资申请仲裁，还请了律师，最后胜诉了，按照深圳的规定，用人单位就可能要承担一部分律师费。

三、劳动者申请法律援助

要是劳动者经济困难，请不起律师，可以申请法律援助。法律援助机构会指派律师免费帮劳动者打劳动仲裁官司。劳动者申请法律援助得符合一定条件，比如有证据证明自己的合法权益受到侵害，经济困难拿不出律师费等。申请时要提交身份证、经济困难证明、与劳动争议有关的证据材料等。比如，劳动者被单位辞退后没拿到补偿，又没钱请律师，就可以向法律援助机构申请，通过审核后就能获得免费律师帮助。

四、取证与协商降低费用

不管是劳动者还是用人单位，在劳动仲裁中都要注意取证。有充分的证据能增加胜诉机会，也能避免不必要的律师费支出。比如劳动者要保留好劳动合同、工资条、考勤记录等证据。双方也可以先尝试协商解决争议，要是能协商好，就不用请律师走仲裁程序，能省不少律师费。

劳动仲裁结束后，即便确定了律师费承担方，后续也可能有新状况。比如一方对律师费金额有异议，或者执行承担律师费的判决时遇到问题。这些问题处理不好，又会引发新矛盾。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都有合法执业资质，能通过官方渠道核验，不会打包票，也不做虚假承诺。他们会根据具体情况，帮你理清后续流程，解决遇到的问题。有这样专业靠谱的律师帮忙，能让你在劳动仲裁的后续处理上少走弯路，更好地维护自身合法权益。