上了二十天不给工资怎么办

打工挣钱，天经地义，可总有那么一些不地道的老板，让劳动者的辛苦付出得不到应有的回报。就有朋友遇到了这种糟心事，辛辛苦苦上了二十天班，到了该结算工资的时候，却被老板以各种理由拒绝支付。这可把人给愁坏了，自己这二十天的时间和精力都花在工作上了，结果却拿不到钱，换做谁都觉得憋屈。那么，遇到这种上了二十天班却不给工资的情况，到底该怎么办呢？接下来咱们就详细说说解决办法。

一、与单位理性沟通协商

遭遇单位拖欠二十天工资，先别着急上火，好好跟单位沟通一下。很多时候可能是出现了误会或者暂时的资金周转问题。和单位友好协商，清楚地表达自己的诉求，让单位明确你的态度。协商的时间和场合要选好，可以挑工作时间，找个安静的地方和领导心平气和地谈。

比如说，小李在一家小公司干了二十天，到发工资的时候没拿到钱，他就主动在工作时间找到了老板，诚恳地说明了自己家里的经济情况，以及这份工资对他的重要性。老板了解情况后，发现是财务人员疏忽，很快就安排补发了工资。

二、向劳动监察部门投诉

要是协商没用，就可以向劳动监察部门投诉。投诉时，得准备好相关材料，比如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等等，这些可以证明你和单位存在劳动关系以及工作时间和工资数额。

具体的投诉流程是，先找到当地劳动监察部门的投诉电话或者办公地址，然后以书面或者口头的形式进行投诉。劳动监察部门会根据你提供的信息进行调查，一旦查证属实，会责令单位限期支付工资。像小张在一家工厂干了二十天没拿到工资，他就向劳动监察部门投诉并提供了工作证和考勤记录，劳动监察部门介入后，工厂很快就支付了工资。

三、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门处理后还是没有解决问题，申请劳动仲裁也是一种办法。申请劳动仲裁要去当地劳动仲裁机构，提交仲裁申请书和相关证据。仲裁申请书要写清楚双方的基本信息、仲裁请求和事实理由等。

仲裁的审理期限一般不会太长，仲裁结果出来后，单位就要按照裁决支付工资。比如小王在一家公司工作二十天未拿到工资，申请劳动仲裁后，仲裁机构裁决公司支付工资，公司却耍赖不给，小王就可以通过下一步的法律途径来维护权益。

四、向法院提起诉讼

经过劳动仲裁单位依然不给工资，就可以向法院提起诉讼。向法院提起诉讼需要准备好起诉状和相关证据。法院受理后会进行审理，如果判决你胜诉，单位还是不支付工资，还可以申请强制执行。

辛辛苦苦工作了二十天却拿不到工资，问题解决后也可能还会面临新情况。比如单位会不会给你穿小鞋，影响你之后找工作的口碑，或者单位支付工资后会不会背地里为难你。这些情况要是处理不好，会给你带来不必要的麻烦。这时候不妨到律图咨询律师，律图的律师都有正规的执业资质，能在官方渠道查到，他们不会夸下海口承诺过高的结果，也不会夸大维权的效果。他们会根据你的实际情况，为你理清后续的应对办法，让你能更好地维护自己的合法权益，不再为这些糟心事儿发愁。