劳动仲裁跟公司走程序需多久

在职场上，不少打工人会遇到和公司产生纠纷的情况。当协商解决不了问题时，劳动仲裁就成了维护自身权益的重要途径。不过很多人心里都有个疑问，跟公司走劳动仲裁程序到底得花多长时间呢？毕竟大家都希望能尽快解决问题，回归正常的工作和生活。接下来咱们就好好聊聊这个事儿。

一、劳动仲裁的受理阶段

申请人向劳动仲裁委提交仲裁申请后，仲裁委要在收到申请的5日内决定是否受理。要是符合受理条件，就会通知申请人；不符合的，也会书面通知申请人不予受理，并说明理由。比如小张和公司有劳动纠纷，他提交申请后，仲裁委在5天内就确定受理了他的案子。这一阶段主要是仲裁委对申请进行初步审查，看是否符合立案标准。

二、仲裁前的准备阶段

受理后，仲裁委要在受理之日起5日内将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人要在收到副本后的10日内提交答辩书。仲裁委收到答辩书后，会在5日内将答辩书副本送达申请人。这个阶段是为仲裁做准备，让双方都了解对方的主张和证据。就像小李的案子，公司收到仲裁申请书副本后，在规定时间内提交了答辩书，仲裁委也及时把答辩书副本给了小李。

三、仲裁审理阶段

仲裁庭要在开庭5日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭3日前请求延期开庭，是否延期由仲裁委决定。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自仲裁委受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过15日。比如小王的案子，因为涉及的证据较多，案情复杂，经过批准延期了15天才审结。

四、特殊情况的处理

如果仲裁过程中出现一些特殊情况，比如需要鉴定、公告等，这些时间是不计入仲裁审理期限的。而且要是一方当事人对仲裁裁决不服，还可以在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。这时候，整个纠纷的解决时间就会更长。就像小赵的案子，仲裁过程中需要对一些证据进行鉴定，这就导致案子的审理时间延长了。

劳动仲裁结束后，可能还会面临公司不履行仲裁裁决的情况，这时候又该怎么处理呢？是向法院申请强制执行，还是有其他办法？如果你在劳动仲裁过程中遇到这些问题，不妨到律图咨询律师。律图平台上的律师都有合法的执业资质，他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果。他们会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，为你提供专业的法律建议，让你在维护自身权益的道路上少走弯路。