劳动仲裁申请提交后几日可立案

在职场上，劳动纠纷并不少见。当劳动者和用人单位之间产生矛盾，协商又无法解决时，很多人会选择申请劳动仲裁来维护自己的权益。可不少人提交申请后，心里就开始犯嘀咕，这申请交上去了，到底多久能立案呢？毕竟大家都希望能尽快有个结果，好解决问题。下面咱们就来详细说说劳动仲裁申请提交后立案的相关事儿。

一、劳动仲裁立案的法定时间

依据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，要对申请进行审查，然后决定是否受理。也就是说，正常情况下，从你提交申请开始算，五天内就应该知道结果了。比如说，小李在周一提交了劳动仲裁申请，那么到周五的时候，仲裁委员会就应该给出是否立案的答复。不过这里的“五日”是工作日，像周末、法定节假日这些是不算在内的。

二、影响立案时间的因素

虽然法律规定了五天的审查时间，但实际操作中，有些情况可能会让立案时间有所变化。要是提交的申请材料不齐全，比如缺少关键证据、申请书格式不对等，仲裁委员会可能会要求申请人补充材料，这就会导致立案时间往后延。举个例子，小张申请仲裁时，没有提供自己的工资流水证明，仲裁委员会通知他补充，等他补齐材料后，立案时间就比正常情况晚了。还有就是仲裁委员会案件数量多，人手有限，审查速度可能会慢一些，也会影响立案时间。

三、立案结果的通知方式

仲裁委员会决定是否立案后，会以书面形式通知申请人。如果决定受理，会向申请人送达受理通知书，里面会写明仲裁庭组成人员、开庭时间和地点等信息。要是不予受理，也会给出不予受理通知书，并说明理由。比如小王收到不予受理通知书，上面写着因为他申请仲裁的事项不属于劳动争议仲裁的受案范围，所以不予受理。

四、对不予立案结果的救济途径

要是申请人对仲裁委员会不予受理的决定不服，也不用着急。可以在收到不予受理通知书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。比如小赵申请仲裁后被不予受理，他觉得仲裁委员会的决定不合理，就可以在规定时间内向法院起诉，通过法院来解决纠纷。

劳动仲裁申请立案后，接下来就是仲裁庭开庭审理等一系列程序。在这个过程中，可能会遇到证据质证、辩论等问题，如何应对这些情况，怎样更好地维护自己的权益，都是需要考虑的。如果你在劳动仲裁过程中遇到难题，不妨到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你解决劳动纠纷，让你在职场上的合法权益得到保障。