劳动仲裁官司整个流程需要多长时间

在职场上，不少人会遇到和公司产生纠纷的情况。当协商解决不了问题时，劳动仲裁就成了维护自身权益的重要途径。很多人心里都犯嘀咕，这劳动仲裁官司打完得花多长时间啊？毕竟大家都不想一直陷在这事儿里，都希望能尽快解决，好回归正常的工作和生活。那接下来咱们就详细聊聊劳动仲裁官司整个流程到底需要多久。

一、申请与受理阶段所需时间

当事人要先向劳动仲裁委员会提交仲裁申请。一般来说，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，会决定是否受理。要是材料不全，可能得补充材料，这时间就不好说了。比如小张和公司有纠纷，他提交申请后，仲裁委发现材料里缺少关键的工资发放记录，让他回去补充，这一来二去就耽误了些时间。要是材料没问题，符合受理条件，仲裁委就会受理；不符合的，也会书面通知申请人不予受理，并说明理由。

二、仲裁审理准备阶段

仲裁委受理后，会在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。仲裁委员会收到答辩书后，会在五日内将答辩书副本送达申请人。这一阶段总共大概需要二十天左右。就像小李的案子，仲裁委受理后，按流程把申请书副本给了公司，公司在规定时间内提交了答辩书，仲裁委又及时把答辩书副本给了小李。

三、开庭审理阶段

仲裁庭会在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭，是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。一般情况下，开庭审理的时间得看案件的复杂程度。简单的案件可能半天就能结束，复杂的可能得开好几次庭。比如小赵的案子，涉及到大量的考勤记录和绩效数据，开庭审理就花了两天时间。

四、裁决阶段

仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。也就是说，正常情况下，从受理到出裁决结果，最长不超过六十天。比如小王的案子，因为情况比较复杂，仲裁委延期了十五天才作出裁决。

劳动仲裁官司结束后，可能会出现一方不服裁决结果的情况，这时候就可能会进入到法院诉讼阶段。要是走到这一步，又得经历一审、二审等程序，时间会更长。要是你在劳动仲裁或者后续的诉讼过程中遇到难题，不知道该怎么处理，不妨到律图咨询律师。律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。律师会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。