没签劳动合同不给工资怎么办

打工挣钱，天经地义。然而，有些劳动者辛辛苦苦工作，却遭遇没签劳动合同还不给工资的糟心事。没签合同，工资又拿不到，这可愁坏了不少人。这种情况不仅让劳动者的生活陷入困境，还严重损害了他们的合法权益。那么，当遇到没签劳动合同还不给工资的情况时，该怎么办呢？下面就来详细说说。

一、收集证明劳动关系的证据

要解决工资问题，首先得证明自己和单位存在劳动关系。即使没签劳动合同，也有很多东西能当证据。比如工作证、考勤记录、工资发放记录等。像小王在一家小公司上班，没签合同，公司拖欠工资。后来他找到了工作时的打卡记录、同事的证人证言，这些都成了证明他和公司存在劳动关系的有力证据。

二、与用人单位协商解决

收集好证据后，可以先尝试和用人单位协商。心平气和地跟老板谈，说明自己的情况和诉求，要求支付工资。协商的时候，要注意保留好聊天记录或者通话录音。比如小李遇到这种情况，他和老板面对面沟通，把谈话内容用手机录了下来。在协商过程中，要明确表达自己的要求，争取和平解决问题。

三、向劳动监察部门投诉

如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。投诉时，要带上之前收集的证据，写清楚投诉的事项和要求。劳动监察部门会对用人单位进行调查，如果情况属实，会责令用人单位支付工资。例如小张向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门很快介入调查，最终公司支付了小张的工资。

四、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门处理后，问题还是没解决，就可以申请劳动仲裁。申请仲裁要提交仲裁申请书和相关证据。仲裁庭会根据双方提供的证据进行审理，然后做出裁决。比如小赵申请劳动仲裁后，仲裁庭经过审理，判定公司支付小赵工资和相应的赔偿。

五、向法院提起诉讼

如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。诉讼时，要准备好更充分的证据，按照法院的要求进行审理。法院会根据事实和法律做出公正的判决。

遇到没签劳动合同不给工资的情况，后续可能还会面临用人单位的各种推诿，或者对仲裁、判决结果的执行问题。比如用人单位可能会以各种理由拖延支付工资，或者对判决结果拒不执行。这时候该怎么应对呢？为了避免陷入更多的麻烦，更好地维护自己的合法权益，不妨到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都有合法的执业资质，他们经验丰富，会根据你的具体情况，提供专业的法律建议和解决方案，让你在维权的道路上少走弯路。