公司辞退又不肯出辞退书怎么办

在工作中，谁都不想遭遇被公司辞退的情况，但有时候这种事防不胜防。要是公司突然辞退员工，却又不肯出具辞退书，这可就麻烦了。没有辞退书，员工很难证明自己是被公司辞退的，后续维权也会困难重重。这时候员工该怎么办呢？接下来就给大家详细说说应对办法。

一、与公司协商要辞退书

发现公司有辞退自己的意思，员工首先可以尝试和公司好好沟通，明确要求公司出具辞退书。在协商过程中，要保持冷静和理智，说明辞退书对自己的重要性，比如办理失业金领取、下一份工作入职等都可能需要用到。比如小李在一家公司工作，公司口头通知他被辞退，但不出具辞退书，小李就主动找到公司领导，诚恳地解释了自己的处境，最后公司为他出具了辞退书。

二、收集被辞退的证据

如果协商不成，就要注意收集能证明自己被辞退的证据。可以是与公司领导或人事的聊天记录，记录中最好能明确体现公司辞退的意思；也可以是工作交接的相关文件，比如交接清单等。还有工作群里关于自己工作交接的通知等都可以作为证据。例如小张被公司辞退后，公司不出具辞退书，他就保留了和人事关于工作交接的聊天记录，里面清楚提到了公司要辞退他的信息。

三、向劳动监察部门投诉

收集好证据后，如果公司还是不肯出具辞退书，员工可以向劳动监察部门投诉。投诉时要准备好相关材料，比如劳动合同、工资条、工作证、收集到的证据等。劳动监察部门会对公司进行调查，要求公司给出合理的解释。比如小王向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门介入调查，公司最终为小王出具了辞退书。

四、申请劳动仲裁

要是投诉后公司依然不配合，员工可以考虑申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要提交仲裁申请书，写明自己的诉求和事实理由，同时附上相关证据。仲裁过程中，要积极配合仲裁机构的工作，如实陈述情况。比如小赵申请劳动仲裁后，仲裁机构根据他提供的证据和陈述，最终裁定公司为他出具辞退书，并给予相应的赔偿。

被公司辞退又拿不到辞退书的情况解决后，后续可能还会面临一些问题，比如公司是否会按照规定支付经济补偿，经济补偿的金额计算是否合理等。这些问题要是处理不好，很容易再次引发纠纷。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，且可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，保障你的合法权益，让你在维权路上少走弯路。