公司不开除员工还不发工资怎么解决

在职场上，大家辛苦工作就是为了那一份应得的工资。可有些公司就很让人头疼，既不开除员工，又不发工资。这可难住了不少打工人，工资没了生活都成问题，想另谋出路吧，公司又拖着不开除，自己主动离职又怕拿不到该有的补偿。遇到这种事儿，很多员工都不知道该怎么办才好。接下来就给大家详细说说遇到公司不开除员工还不发工资的情况该如何解决。

一、与公司友好协商

发现公司不发工资，先别着急，咱可以心平气和地跟公司沟通。可以先找部门领导了解情况，看看是不是有什么特殊原因导致工资延迟发放。比如有的公司可能资金周转出现了暂时的困难，领导可能会给出一个明确的发放时间。要是跟部门领导沟通没结果，还可以找人力资源部门，问问工资不发的具体缘由。在沟通的时候，要注意保留好相关的聊天记录或者通话录音，这些以后可能会有用。

举个例子，小张所在的公司突然不发工资了，他先找到部门领导询问，领导表示公司最近资金紧张，会尽快解决。小张就做了记录，还保留了聊天截图。

二、向劳动监察部门投诉

要是跟公司协商没有效果，就可以向劳动监察部门投诉。投诉前要准备好相关材料，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，这些能证明你和公司存在劳动关系以及工资情况。然后可以拨打当地劳动监察部门的投诉电话，或者直接到劳动监察部门的办公地点进行投诉。劳动监察部门接到投诉后，会对公司进行调查，如果发现公司确实存在不发工资的违法行为，会责令公司限期支付工资。

比如小李投诉了公司不发工资的问题，劳动监察部门经过调查，发现公司确实存在拖欠工资的情况，就要求公司在规定时间内支付小李的工资。

三、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门处理后，公司还是不发工资，那就可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁要向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请书，同时还要提交相关证据，像前面提到的劳动合同、工资条、考勤记录等。劳动仲裁委员会受理后，会安排开庭审理。在仲裁过程中，要如实陈述自己的情况，提供有力的证据。仲裁结果出来后，如果公司不执行，还可以向法院申请强制执行。

比如小王申请了劳动仲裁，仲裁委员会经过审理，裁决公司支付小王工资，公司却拒绝执行，小王就向法院申请了强制执行。

四、向法院提起诉讼

要是对劳动仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。向法院起诉要准备好起诉状和相关证据，然后到有管辖权的法院立案。法院受理后会进行审理，最终做出判决。

比如小赵对劳动仲裁结果不服，向法院提起了诉讼，法院经过审理，支持了小赵的诉求，判决公司支付小赵工资。

遇到公司不开除员工还不发工资的情况，员工可以通过多种途径维护自己的合法权益。不过，后续可能还会遇到公司拒不执行判决、以各种理由拖延支付工资等问题。这时候，建议大家到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都具备合法的执业资质，能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果。他们会根据你的具体情况，为你提供更详细的解决方案，帮你顺利拿到应得的工资，维护自己的合法权益。