不少打工人在遇到劳动纠纷时,会选择通过劳动仲裁来维护自己的权益。当拿到劳动仲裁裁决书时,心里就会想,这裁决书是不是永远有效呢?毕竟大家都希望自己辛苦争取来的权益能得到长久保障。要是裁决书不是永远有效的,那什么时候会失效,又会有什么影响呢?这些问题都困扰着不少劳动者。接下来就给大家详细说说劳动仲裁裁决书的效力问题。
一、劳动仲裁裁决书的生效时间
劳动仲裁裁决书并非一经作出就立即生效,它的生效时间得看具体情况。如果是终局裁决,裁决书自作出之日起就发生法律效力。比如,一些涉及金额较小或者是关于工作时间、休息休假等方面的争议,仲裁委作出的裁决就是终局裁决。而非终局裁决,当事人在收到裁决书之日起15日内,若未向法院提起诉讼,裁决书才生效。要是在这15天内有一方提起了诉讼,那裁决书就暂时不生效,得等法院的判决结果出来。
二、裁决书的执行期限
就算裁决书生效了,也不是说权益就能马上实现。对方有一定的履行期限,要是对方在规定期限内不履行,另一方可以在两年内向法院申请强制执行。比如,裁决书要求公司支付员工工资,公司在生效后却一直拖着不给,员工就可以在两年内去法院申请强制执行。这两年的时间是从裁决书规定的履行期间的最后一日起计算;裁决书规定分期履行的,从规定的每次履行期间的最后一日起计算;裁决书未规定履行期间的,从裁决书生效之日起计算。
三、裁决书效力的特殊情况
有时候,裁决书也会因为一些特殊情况而失去效力。比如,当事人能证明仲裁裁决存在适用法律、法规确有错误,仲裁委员会无管辖权,违反法定程序,裁决所根据的证据是伪造的,对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据,仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为等情形,就可以在收到裁决书之日起30日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。一旦裁决被撤销,就相当于裁决书失效了。
四、裁决书失效后的处理办法
要是裁决书因为上述特殊情况被撤销了,当事人可以自收到裁定书之日起15日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。也就是说,又回到了司法程序来解决纠纷。这时候,当事人就需要重新整理证据,准备在法庭上维护自己的权益。
劳动仲裁裁决书不是永远有效的,它有生效时间、执行期限,还可能因为特殊情况失效。裁决书失效后,后续的处理会比较复杂,涉及到重新启动法律程序等问题。要是你在劳动仲裁裁决书的效力方面遇到了难题,或者对后续处理不知道该怎么办,不妨到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都具备专业的执业资质,能通过官方渠道核验,他们不会做虚假承诺,也不会夸大维权效果,会根据你的具体情况,帮你理清后续流程,让你在劳动纠纷中更好地维护自己的合法权益。
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