劳动仲裁企业不执行怎么办

在打工的日子里，谁都希望能顺顺利利的，可有时候也会遇到糟心事儿。像和企业发生劳动纠纷了，不少人会选择走劳动仲裁的途径来维权。当仲裁结果出来，劳动者满心欢喜觉得自己的权益有保障了，可企业却耍赖不执行，这可愁坏了不少打工人。这时候该咋办呢？接下来咱们就好好聊聊这个问题。

一、申请强制执行的条件

劳动仲裁裁决生效后，企业不执行，劳动者可以向法院申请强制执行。但得满足一定条件，那就是仲裁裁决书已经生效，并且企业在规定的履行期限内未履行仲裁裁决确定的义务。比如仲裁书规定企业要在15天内支付劳动者工资，15天过去企业没给，这就符合条件了。

二、准备申请强制执行的材料

申请强制执行需要准备一系列材料。首先是强制执行申请书，要写明申请人和被申请人的基本信息、申请执行的事项和理由等。其次是劳动仲裁裁决书原件及复印件，这是执行的依据。还需要申请人的身份证明，比如身份证复印件等。要是委托他人办理，还得有授权委托书。

三、向有管辖权的法院提出申请

一般是向被执行人住所地或者被执行的财产所在地的基层人民法院申请强制执行。劳动者要弄清楚企业的住所地或者财产所在地，然后选择合适的法院。比如企业在当地有厂房、设备等财产，就可以向该财产所在地法院申请。

四、法院的执行流程

法院受理申请后，会向企业发出执行通知书，责令其在规定期限内履行义务。如果企业还是拒不执行，法院可以采取多种执行措施。比如查询、冻结、划拨企业的银行存款，查封、扣押、拍卖企业的财产等。要是企业有能力执行却拒不执行，情节严重的，相关负责人可能还会被追究刑事责任。

五、配合法院执行工作

劳动者在执行过程中要积极配合法院工作。比如提供企业的财产线索，像企业的银行账号、房产信息等。如果发现企业有转移财产等逃避执行的行为，要及时告知法院。有时候企业可能会把资金转到其他账户，劳动者发现蛛丝马迹就要赶紧报告。

劳动仲裁企业不执行的问题解决后，后续可能还会有一些状况出现。比如企业在被强制执行后，会不会怀恨在心对劳动者进行报复，或者企业后续又以各种理由和劳动者产生新的纠纷。这些问题处理起来可都不简单，要是处理不好，又会给劳动者带来新的麻烦。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图上的律师都有合法执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会打包票，也不会做虚假承诺、夸大效果，会根据你的具体情况，为你提供专业的建议和解决方案，让你在维权路上更有保障。