单位连续两个月不给发工资怎么办

工作了却拿不到工资，这搁谁身上都闹心。就好比咱们辛苦种了庄稼，到了收获的时候却发现庄稼被人收走了，自己啥都没捞着。在现实里，不少劳动者都碰到过单位连续两月不发工资的情况。工资可是咱们的劳动所得，是维持生活的重要来源，单位这么做不仅让咱们的生活陷入困境，还严重侵犯了咱们的合法权益。那碰到这种事儿，到底该咋办呢？接下来就详细说说。

一、和单位友好协商

发现单位连续两个月没发工资，先别着急上火，和单位好好沟通下。主动找领导或者人事部门，了解下不发工资的原因，也许是单位资金周转出了问题，或者是财务流程有了状况。像有的小公司，因为一笔大订单回款不及时，导致资金紧张，暂时发不出工资。这种情况下，咱们可以和单位商量一个合理的解决方案，比如约定一个具体的发薪时间。沟通的时候，注意保留好相关的聊天记录或者通话录音，要是后续有啥问题，这些都能作为证据。

二、向劳动监察部门投诉

要是和单位协商没啥结果，就可以向劳动监察部门投诉了。投诉前，得准备好一些必要的材料，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，这些能证明你和单位存在劳动关系以及工资情况。劳动监察部门会根据你提供的材料进行调查，如果发现单位确实存在拖欠工资的违法行为，会责令单位限期支付。比如，小李投诉了自己的公司，劳动监察部门介入后，公司很快就补发了工资。

三、申请劳动仲裁

如果劳动监察没解决问题，还能申请劳动仲裁。申请的时候，要写好仲裁申请书，说明自己的诉求和事实理由，附上前面准备好的证据材料。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理。在仲裁过程中，要积极举证，证明单位拖欠工资的事实。仲裁结果出来后，如果单位还是不执行，咱们可以向法院申请强制执行。

四、向法院起诉

要是对仲裁结果不满意，还能向法院起诉。起诉需要写好起诉状，提交到有管辖权的法院。法院会根据双方提供的证据和陈述进行审理，最终作出判决。比如小王起诉公司拖欠工资，法院判决公司支付工资，小王最终拿到了自己应得的报酬。

单位拖欠工资解决后，后续可能还会有新的状况。比如单位会不会因为咱们维权而给穿小鞋，会不会再次出现拖欠工资的情况等。这些问题处理不好，会让咱们在工作中很糟心。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，帮你理清后续可能遇到的问题，提供专业的建议和解决方案。有这样靠谱的专业人士帮忙，能让你在维权路上少走弯路，更好地保障自己的合法权益。