公司不给劳务合同该如何处理

在职场上，很多人都遇到过这样的情况，满心欢喜地入职一家公司，和公司签了劳务合同，可合同签完后，公司却迟迟不给自己一份。这就好比你买了东西却没拿到发票，心里总觉得不踏实。想想看，没有劳务合同，要是以后和公司发生纠纷，拿什么来证明自己和公司的劳务关系呢？这时候该怎么办呢？接下来就给大家支支招。

一、与公司友好协商

发现公司不给劳务合同，首先别慌，先尝试和公司友好协商。心平气和地跟公司相关负责人说明情况，比如跟他们说自己需要劳务合同来确认工作内容、薪资待遇等重要信息，希望公司能尽快给自己一份。像小李入职一家小公司后，公司没给他劳务合同，他就找人事部门沟通，诚恳地表达自己的需求，人事部门很快就把合同给了他。在协商时，要注意态度，不要把关系闹僵，毕竟还要在公司工作。

二、向劳动监察部门投诉

如果和公司协商没有结果，就可以向劳动监察部门投诉。投诉前要准备好相关材料，比如能证明自己在公司工作的证据，像工作证、考勤记录、工资发放记录等。然后到当地的劳动监察部门填写投诉表格，详细说明公司不给劳务合同的情况。劳动监察部门接到投诉后，会对公司进行调查。比如小张投诉了自己公司，劳动监察部门调查后，责令公司给小张提供劳务合同。

三、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门介入后，公司还是不给劳务合同，就可以考虑申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要准备仲裁申请书，写明自己的诉求和事实理由。同时，要收集好能证明自己和公司存在劳务关系的证据，比如同事的证人证言等。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理。在仲裁过程中，要如实陈述情况，配合仲裁员的工作。

四、提起诉讼

如果对劳动仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。提起诉讼要准备好起诉状，明确自己的诉讼请求。并且要把之前收集的证据整理好，在法庭上出示。诉讼是比较严肃的法律程序，要按照法院的要求进行。比如小王经过仲裁后还是没拿到合同，就向法院起诉，最终通过法院的判决拿到了劳务合同。

劳务合同拿到手后，也不意味着就万事大吉了。之后可能还会遇到合同条款执行的问题，比如公司不按照合同约定支付工资、随意变更工作内容等。这些问题要是处理不好，会给劳动者带来不少麻烦。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，不会打包票、做虚假承诺，能根据你的具体情况，帮你分析问题，提供合理的解决方案。有专业律师的帮助，能让你在职场上少一些烦恼，更好地维护自己的合法权益。