劳动仲裁判决多久送达

一、劳动仲裁判决多久送达

1.仲裁庭裁决后需制作仲裁裁决书。劳动争议仲裁，受理申请后45日内结束，案情复杂经批准可延长不超15日。

2.裁决书要在规定审限内作出并送达双方。作出到送达时间无明确规定，一般会尽快送达，邮寄送达受物流等影响。

3.若超审限未裁决，当事人可就劳动争议向法院起诉。

二、劳动仲裁判决后多久申请强制执行

1.劳动仲裁判决后一方不履行，另一方申请强制执行分情况。终局裁决自作出起生效，对方不履行，履行期满可申请。

2.非终局裁决，当事人15日内未起诉则生效，生效后对方不履行可申请。

3.申请执行期间为二年。按规定履行期的，从最后一日算；分期履行，从每次最后一日算；未规定履行期，从生效日算。

三、劳动仲裁判决后老板不给钱该怎么解决

1.劳动仲裁判决后老板不给钱，劳动者可申请强制执行。

2.仲裁裁决生效，老板应支付款项。若不支付，劳动者持裁决书，到被执行人住所地或财产地基层法院申请。

3.申请时要交申请书、裁决书等材料。

4.法院受理发通知，老板不履行，法院可查冻扣财产。

5.老板还可能被列入失信名单，受信用惩戒。

当探讨劳动仲裁判决多久送达时，除了关注送达时间，还有一些相关问题值得注意。比如，劳动仲裁判决送达后，如果一方对结果不服，在规定时间内是可以向法院提起诉讼的。另外，若仲裁判决生效后，对方不履行判决，当事人可向法院申请强制执行。劳动仲裁判决送达时间关系到后续一系列程序的推进，若你对劳动仲裁判决送达时间的规定、不服判决的处理方式以及强制执行的流程等还有疑问，别让困惑困扰自己，点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人士将为你答疑解惑。