首页 > 刑法罪名库 > 侵犯公民人身权利、民主权利罪 > 故意伤害罪 > 故意伤害罪量刑标准

1、故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

2、犯本罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。刑法另有规定的,依照规定。

我要提问 提交

2024-04-16 03:13:12

老师校长一共7个人殴打一个人,没有造成伤害,可以定性什么罪

胡国庆律师

胡国庆律师 最近回复:

老师校长一共7个人殴打一个人,没有造成伤害,可以定性什么罪。结伙殴打、伤害他人的,处10日以上15日以下拘留,并处500元以上1000元以下罚款。

2024-04-16 02:35:40

疲劳驾驶导致交通事故,因害怕逃逸,需要承担什么责任

樊兆伟律师

樊兆伟律师 最近回复:

有可能会被事故承担全部责任

2024-04-16 01:55:51

不清楚住院费和治疗费怎么算人身损害赔偿,但是知道误工费

张从乾律师

张从乾律师 最近回复:

您好,我是河南龙云律所张从乾律师

2024-04-16 01:24:53

你好律师,三十年故意伤害,还能起诉吗?

钟晶律师

钟晶律师 最近回复:

你好,如果之前从来没有报过警或者起诉过的话,诉讼时效都过了。

2024-04-15 23:15:28

公立学校被判故意伤害罪拘役三个月能有工作吗?

潘兴米律师

潘兴米律师 最近回复:

你好,你的情况大致已经了解,您可详细说明具体情况方便处理

2024-04-15 22:59:28

我那伤情鉴定拒不确定损害事实也不阐明其因果关系我该怎么办?谢谢!

北京金标律师事务所律师

北京金标律师事务所律师 最近回复:

您好怎么受伤的。。。。。。。。。

2024-04-15 22:02:15

我们能拒绝主管安排对身体有伤害的岗位吗,

熊小飞律师

熊小飞律师 最近回复:

可以,根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十三条,用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当如实告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等,并在劳动合同中明确写明。如果劳动者在履行劳动合同期间,因工作岗位或内容变更,从事与原合同中未告知的存在职业病危害的作业时,用人单位应当再次履行告知义务,并协商变更原劳动合同相关条款。如果用人单位违反这一规定,劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业,且用人单位不得因此解除劳动合同。此外,根据《劳动合同法》第三十二条,劳动者有权拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的行为,这种行为不视为违反劳动合同。如果劳动者的健康和安全受到威胁,他们有权提出批评、检举和控告。

2024-04-15 21:44:23

组织卖淫和故意伤害能请求缓刑吗?或者无罪吗?

王苗律师

王苗律师 最近回复:

可以帮您代理处理的,需要了解具体案情才能帮助您,详细情况您也可以电话咨询我。

2024-04-15 17:56:50

老婆被第三者纠缠威肋,给家庭,跟家庭带来很大的伤害。现在9天也连不上

杨芳律师

杨芳律师 最近回复:

你好,可以起诉维权,建议走法律途径

2024-04-15 17:28:10

我被打了 对方砸玻璃伤害到我

湖北善诺律师事务所律师

湖北善诺律师事务所律师 最近回复:

你好,具体什么情况呢

关于我们 |业务介绍 |加入律图 |帮助中心 |网站地图 |意见反馈 | 不良信息举报>>

Copyright©2004-2022 成都律图科技有限公司 版权所有 蜀ICP备15018055号-1 增值电信业务经营许可证(川B2-20160341)

去咨询