首页 > 刑法罪名库 > 侵犯公民人身权利、民主权利罪 > 雇用童工从事危重劳动罪
  • 什么是雇用童工从事危重劳动罪

    雇用童工从事危重劳动罪是指违反劳动管理法规,雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动,或者高空、井下作业,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动、情节严重的行为。

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  • 雇用童工从事危重劳动罪构成要件

    (一)客体要件

    本罪侵犯客体是未成年人的身心健康。犯罪对象是童工。“童工”,是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系,从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年儿童。

    (二)客观方面

    客观方面表现为违反劳动管理法规,雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动,或者高空、井下作业,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动、情节严重的行为。违反劳动管理法规,是指违反《中华人民共和国劳动法》及其他劳动行政法规,这是本罪构成的前提条件。本罪在客观方面有三种具体表现形式:

    (1)雇用童工从事“超强度体力劳动”,是指使童工从事国家禁止的《体力劳动强度分级》国家标准中第四级体力劳动强度的作业。

    (2)雇用童工从事“高空、井下作业”,是指使童工从事国家禁止的《高处作业分级》国家标准中第二级以上的高处作业和矿山井下作业。

    (3)雇用童工“在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下”从事劳动,具体指使童工在具有爆炸性能、能够引起爆炸的各种用于爆破、杀伤的物质的环境下从事劳动;指使童工在具有各种极易引起燃烧的化学物品、液剂的环境下从事劳动;指使童工在具有含有放射性能的化学元素或者其他物质的环境下从事劳动,该物质对人体或牲畜能够造成严重损害;指使童工在具有含有能致人死亡的毒性的有机物或者无机物的环境下从事劳动。行为人只要具有雇用童工从事上述三种形式的危重劳动中的一种即符合本罪的客观要件。按照法律规定,雇用童工从事危重劳动的行为,必须达到情节严重的程度才能构成犯罪。“情节严重”一般是指雇用多名童工或多次非法雇用童工亦或长时间非法雇用童工从事法律禁止的危重劳动;还指因从事法律禁止的危重劳动造成严重后果,影响未满16周岁未成年人的身心健康和正常发育等。

    (三)主体要件

    犯罪主体既可以是单位,也可以是自然人。按照法律规定,单位犯该罪,只追究“直接责任人员”(含直接负责的主管人员和其他直接责任人员)的刑事责任。

    (四)主观方面

    主观方面表现为故意,包括直接故意和间接故意。

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  • 雇用童工从事危重劳动罪认定

    1、划清非法雇用童工与合法招用童工的界限。法律禁止使用童工,但是法律允许文艺、体育单位经未成年人的父母或其他监护的的同意招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员,并保障其身心健康和接受义务教育的权利。

    2、划清雇用童工从事危重劳动罪与非罪行为的界限。这里,情节是否严重应该是区分本罪与一般违反劳动管理法规行为的界限。

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  • 雇用童工从事危重劳动罪量刑标准

    1、违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的,对直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。

    2、实施上述行为,造成事故,又构成其他犯罪的,依照数罪并罚的规定处罚。

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  • 雇用童工从事危重劳动罪立案标准

    根据《刑法》第244条的规定,违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动,或者从事高空、井下劳动,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,涉嫌下列情形之一的,应予立案追诉:

    (一)造成未满十六周岁的未成年人伤亡或者对其身体健康造成严重危害的;

    (二)雇用未满十六周岁的未成年人三人以上的;

    (三)以强迫、欺骗等手段雇用未满十六周岁的未成年人从事危重劳动的;

    (四)其他情节严重的情形。

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  • 雇用童工从事危重劳动罪法条及司法解释

    最高人民检察院、公安部《关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(一)》

    第三十二条 违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳 动,或者从事高空、井下劳动,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,涉嫌下列情形之一的,应予立案追诉:

    (一)造成未满十六周岁的未成年人伤亡或者对其身体健康造成严重危害的;

    (二)雇用未满十六周岁的未成年人三人以上的;

    (三)以强迫、欺骗等手段雇用未满十六周岁的未成年人从事危重劳动的;

    (四)其他情节严重的情形。

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2024-03-11 09:04:18

我当时未成年 他们雇佣我 没有签合同

谢海涛律师

谢海涛律师 最近回复:

尊敬的客户,根据您的描述,如果您在未成年时没有签订合同,那么您的雇佣关系可能受到法律规定的保护。我建议您尽快与律师进行进一步的沟通,以便详细了解您的权利和法律责任。请随时联系我们,我们会竭诚为您提供帮助。

2024-03-11 09:01:22

对方酒驾打人,打成重伤,怎么处理

福建泽良律师事务所律师团队

福建泽良律师事务所律师团队 最近回复:

首先,对于这种情况,涉及到了两个主要的法律问题:危险驾驶罪和故意伤害罪。1. 酒驾行为:根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一的规定,醉酒驾驶机动车的,构成危险驾驶罪。一旦确认其血液中的酒精含量达到法定标准(80mg/100ml以上),公安机关将依法追究其刑事责任,可能面临拘役,并处罚金。2. 打人致重伤:如果对方打人且造成重伤后果,根据《刑法》第二百三十四条的规定,可能构成故意伤害罪,且由于造成重伤,属于情节严重,可能会被处三年以上十年以下有期徒刑;如果导致受害人极其严重的身体伤害或者死亡,则处罚会更重。综上所述,在这种情况下,应由公安机关立案侦查,收集相关证据,包括但不限于现场监控录像、证人证言、伤情鉴定报告以及对其酒驾的血液酒精含量检测结果等。随后,检察院将依法审查起诉,由法院进行公正审判,对犯罪嫌疑人依法定罪量刑。同时,受害人及其家属有权提起刑事附带民事诉讼,要求赔偿医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等经济损失。

2024-03-11 07:58:24

重庆大渡口区咨询

李晓婷律师

李晓婷律师 最近回复:

你好,有什么需要咨询

2024-03-11 07:56:57

邻居家禽严重干扰我

李镇男律师

李镇男律师 最近回复:

打12345投诉,需要律师帮助可以联系我

2024-03-11 07:54:03

你好,做了一份兼职,雇主只在网上写了份协议,这样有法律效应吗

李镇男律师

李镇男律师 最近回复:

电子协议一般也有效,需要律师帮助可以联系我

2024-03-11 07:23:20

你好 诈骗判刑是从看守所那天算起还是在判刑之日算起

北京师通律师事务所律师

北京师通律师事务所律师 最近回复:

现在已经判刑了吗?没有请律师介入吗

2024-03-11 07:23:00

儿童交通事故赔偿标准

广东广和(成都)律师事务所律师

广东广和(成都)律师事务所律师 最近回复:

你好呀具体什么情况?

2024-03-11 07:19:04

员工不服从安排工作

王安坤律师

王安坤律师 最近回复:

你好,可以详细沟通一下

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