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擅长专业:
婚姻家庭
刑事辩护
劳动纠纷
交通事故
损害赔偿
房产纠纷
债权债务
合同事务
工伤赔偿
公司经营
诉讼仲裁
征地拆迁
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知识产权
税务类纠纷
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建设工程纠纷
涉外专长
非诉讼类
法律顾问
环境保护
二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
重庆
永川区
劳动纠纷
社保纠纷
永川区社保纠纷律师在线服务
刘坤律师
北京圣伟(重庆)律师事务所
重庆市沙坪坝区龙湖光年2号楼23A01
5.0
分
来自22人评价
帮助人数:398
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
176-8700-3768
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#律师简介:6年高校德语教师,社会经验丰富,擅长劳动仲裁,刑事辩护,合同纠纷等,团队办案,真诚,认真,负责!
咨询律师
穆迪律师
北京市京师(重庆)律师事务所
重庆
5.0
分
帮助人数:13
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
151-7872-8778
咨询律师
蓝杨律师
重庆金牧锦扬(沙坪坝)律师事务所
重庆市沙坪坝区龙湖光年2号楼13层
5.0
分
来自118人评价
帮助人数:1459
#律师标签:有团队,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
157-2329-9312
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#律师简介:蓝杨律师,擅长处理劳动纠纷、合同纠纷、婚姻家事、工伤赔偿、交通事故、侵权责任纠纷。在承办案件过程中,思维敏捷,遇事冷静,对待案件细致入微,对待当事人真诚热心;执业以来多次受到当事人好评认可,把自己的特长和律师的使命相结合努力使当事人在司法案件中感受到公平正义。
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林杰律师
广东金桥百信(重庆)律师事务所
重庆
5.0
分
帮助人数:29
#律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
152-1300-2662
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#律师简介:林杰律师,职务:专职律师、律所合伙人,已执业5年,毕业于西南政法大学,法学功底深厚,实务经验丰富,专注五大核心领域:劳动法领域、全维度企业法律顾问、企业贸易重大争议解决、建设工程法律事务、企业商业谈判与投融资并购全流程支持。一、劳动法领域深耕双向服务:(1)员工维权层面,聚焦高管“入职-在职-离职”全周期权益,曾帮金融企业高管免除不合理竞业限制,助科技企业高管兑现数千万元股权收益;(2)企业服务方面,已为20余家企业搭建劳动专项法律合规体系,从用工风险防控到薪酬制度设计提供全流程支持,并定制标准化合同文本,有效规避劳动纠纷隐患。二、企业法律顾问领域,他秉持“专业精研+数字化增效”理念,以“行业分析+定制方案”模式,服务政府机关、国企、上市公司、事业单位等主体,累计服务企业注册资本超20亿,审核重大合同千余份。三、重大商业非诉领域:(1)深度护航产业项目:参与重庆市重点文旅项目开发、某国家级网红景点价值提升;(2)助力国企与上市公司完成超数十亿元发债融资;(3)主导/参与20余起企业并购、合作谈判,推动5家企业跨区域合作,解决资金、资源整合难题。四、建设工程与贸易纠纷领域:代理100余件案件,高胜诉率且回款高效,曾为企业挽回数千万元损失,并为20余家企业搭建合规体系、定制合同文本。
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于振鹏律师
北京市京博(重庆) 律师事务所
重庆市江北区东升门路IFS国金中心T1-1707号
5.0
分
来自218人评价
帮助人数:7773
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
173-1849-6629
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#律师简介:案件咨询:17318496629我们是一支高效率、高水准的精锐律师团队。多年来潜心钻研合同风险防范、刑事诉讼、婚姻案件。掌握了多方面的专业技巧技能,庭辩经验丰富。代理多起分家析产,继承、离婚,为上百名当事人争取应有的财产。担任事业单位和多家公司的法律顾问,协助企业做好风险控制,处理企业的经济纠纷和劳动人事争议。代理多起刑事案件、为多人争取到取保候审、缓刑、减刑、不起诉决定及直接撤案。我们以当事人利益为首要考虑。深知每个案件对当事人来说都至关重要,因此我们始终将保护当事人合法权益放在首位。注重案例积累和成功经验。这使得我们能够更好地应对各种复杂情况并在整个过程中与当事人保持密切沟通。尽心尽力为每一位当事人争取利益的最大化,获得了当事人的一致赞誉。
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四川兴蓉(重庆)律师事务所
四川兴蓉(重庆)律师事务所
重庆市渝中区邹容路131号世贸大厦24-9
5.0
分
来自406人评价
亲办案例:4个
帮助人数:9999+
#律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
173-8301-7138
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#律师简介:兴蓉(重庆)律师事务所成立于2021年,是兴蓉律师事务所在重庆设立的法律服务机构。兴蓉(重庆)律师事务所作为兴蓉律师事务所向全国拓展版图的第一步,重庆办公室坐落于重庆地标世贸中心,将解放碑、洪崖洞等繁华地带和嘉陵江江景尽收眼底。配备专业的案源运营团队,提供充足的案源保障,为各位律师搭建大展拳脚的舞台;为鼓励自带案源律师加入兴蓉团队,对自有案源律师免收管理费。此外,完善的晋升机制、后勤服务,保障各位律师免去后顾之忧,全力以赴为客户提供专业、优质的法律服务。商事争议解决、合同纠纷、婚姻家事、劳动仲裁、法律援助、公益服务
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重庆江渝律师事务所律师
重庆江渝律师事务所
5.0
分
帮助人数:16
185-8110-2791
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#律师简介:重庆江渝律师事务所位于重庆市北部新区惠兰路1号西投work大厦501,是经司法部批准设立的一家合伙制、综合型律师事务所。自成立以来,凭借扎实的法律功底、严谨的办案作风和高度负责的职业精神,已在业内树立了良好的专业口碑。我所重点深耕以下四大业务板块:刑事案件:包括侦查辩护、审查起诉、审判辩护、取保候审、刑事合规等;合同案件:涵盖合同起草、审查、纠纷处理、违约索赔等民商事诉讼与非诉事务;婚姻家事案件:涉及离婚、财产分割、子女抚养、继承、家庭暴力等家事法律服务;人伤案件:主要指人身损害赔偿类案件,如交通事故、工伤事故、医疗纠纷等维权索赔。我所现有职业律师、实习律师、助理等60余人,其中多人具有医学、法学复合型背景,具有丰富的行业经验。我所部分律师是中共党员、渝中区人民法院特邀调解员、中国卫生协会会员、西南大学法学院教师、重庆人文科技学院法学院副教授,专业能力、综合实力位居行业前列。选择我们,江渝律师团队将以专业和卓越的服务,将你的损失最小化利益最大化!选择我们,你所遭遇的每一道难题都将获得最周密的法律咨询和最佳的解决方案!专业服务,从这里开启......
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张彩律师
重庆泽恺律师事务所
重庆市江北区金融城2号T3栋10层
5.0
分
来自44人评价
帮助人数:922
183-2525-8343
咨询律师
重庆星空(南岸)律师事务所事务所
重庆星空(南岸)律师事务所
重庆市南岸区汇成路24号金隅时代之星12-7号
5.0
分
来自83人评价
帮助人数:9999+
#律师标签:有团队,主任律师,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
199-8315-7794
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#律师简介:阎静律师,主任律师,西南政法大学法学硕士,已执业近十年。服务领域主要有合同纠纷、婚姻纠纷、工伤事故、劳动纠纷、刑事辩护、交通事故及法律顾问等。典型案件:1.九级交通事故,获赔34万多;2.公司调整工作地点,从赔偿一千多到获赔五万多;3.三级工伤,获赔189万多 阎静律师团队曾为重庆市渝北区公安局双龙派出所提供常年法律顾问,调解了数百起民事纠纷,团队聚集了中国政法大学、西南政法大学等著名政法院校毕业的优秀律师人才,分工明确,坚守对法律的信仰,秉承“诚实,务实,求真,求精”理念和“竭诚服务,优质高效”的宗旨,为客户提供优质、高效的法律服务,近年来,更是办理了成百上千件婚姻家事、工伤事故纠纷、刑事案件等领域的疑难案件,收到了来自全国各地委托人送来的锦旗,有的案件甚至还被电视台广为播报,有效维护了当事人的合法权益,获得了委托人的一致认可。
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梅晶晶律师
兴蓉(重庆)律师事务所
重庆
5.0
分
来自12人评价
帮助人数:148
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
132-7184-0088
更多>
#律师简介:重庆执业律师,擅长婚姻家事纠纷、债权债务等经济纠纷以及各类民商事案件。具备深厚的法律专业知识,拥有丰富的法律实践经验,以诚信为基石,致力于通过法律途径帮助客户解决问题,维护客户权益最大化。
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2025-12-01
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员工怀孕请长假社保谁承担?
[律师回复] 员工怀孕请长假,若劳动关系存续,社保中用人单位缴费部分由单位承担,个人缴费部分由员工承担。如单位以请长假为由中断缴纳,属违法行为,员工可维权。若请长假导致劳动关系解除,解除后单位无需承担。
刘江律师
5.0分
2025-11-17
4.9w 浏览
我问下给私人老打每月有3天假期国庆节我们一共放假5天扣了两天工资?
[律师回复] 国庆节属于法定节假日,劳动者在国庆节休假期间,用人单位应当依法支付工资。因此,你老板扣两天工资的行为是不合法的。
刘江律师
5.0分
2025-11-17
4.8w 浏览
在工地上无法购买工伤保险是怎么回事?
[律师回复] 在工地上无法购买工伤保险,可能有以下几方面原因: 用人单位方面 主体资格问题:用人单位未依法登记注册或者未依法取得营业执照,不具备合法用工主体资格,无法为员工购买工伤保险。 未按时申报缴纳:用人单位未按规定申报应缴纳的工伤保险费数额,或者未按时足额缴纳社会保险费,经社会保险费征收机构责令限期缴纳后仍未缴纳的,在责令限期缴纳期间,可能无法购买工伤保险。 违规操作:企业存在欺诈行为,如故意隐瞒劳动者人数、工资总额等重要信息以逃避缴纳工伤保险费,可能导致无法购买工伤保险。 劳动者方面 劳动关系不明确:劳动者与用人单位之间存在劳动关系争议,尚未通过合法途径确定劳动关系,无法及时为劳动者购买工伤保险。 个人拒绝参保:工伤保险虽是强制保险,但如果员工明确拒绝参保,用人单位也无法为其购买。 不符合参保条件:劳动者未达到法定就业年龄,或已在其他单位享受工伤保险待遇,抑或超龄且未享受养老保险待遇在某些地区不被纳入工伤保险覆盖范围等,都无法购买。 其他方面 特殊行业限制:建筑行业人员流动性大,一些临时的、季节性的小规模施工企业,人员进出频繁,为每个人进行参保登记的人力成本高,企业缴费压力大,可能被规定暂不
刘江律师
5.0分
2025-10-08
3.4w 浏览
有没有工资国庆期间?
[律师回复] 您好!关于国庆期间的工资问题,根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,法定休假日安排劳动者工作的,用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此,如果国庆期间您被安排工作,用人单位应当支付您三倍工资。如果您在国庆期间正常休假,则用人单位应按照正常工资标准支付工资。如果您遇到工资支付问题,建议您保留相关证据,如考勤记录、工资条等,以便维护自己的合法权益。
唐毓鸿律师
5.0分
2025-09-23
4.4w 浏览
我想请问下。我上个月写了离职。发工资都准时。但是今天没有发给我,我要怎么办呢?
[律师回复] 用人单位未按时支付离职工资的行为已构成违法,违反《劳动合同法》第30条及《工资支付暂行规定》第9条关于"劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止时一次付清劳动者工资"的强制性规定。该违法行为将产生以下法律后果:法规行政责任:劳动行政部门可责令限期支付,逾期不支付的按应付金额50%-100%加付赔偿金(《劳动合同法》第85条)法规民事责任:劳动者可主张拖欠工资25%的经济补偿金(原《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条,虽已废止但实践中部分地区仍参照执行)
唐毓鸿律师
5.0分
2025-09-16
4.7w 浏览
试用期是三个月转正现在是上班的第二个月现在想辞职需要提前一个月提出辞职吗?
[律师回复] 在试用期内辞职,不用提前一个月。按照规定,劳动者在试用期内提前三日通知单位,就可以解除劳动合同。所以您现在处在第二个月试用期,提前三天跟单位说就行,之后按正常流程办理离职手续,交接好工作。
吴亮律师
5.0分
2025-09-14
3.2w 浏览