企业不履行竞业协议怎么办

若企业不履行竞业协议，劳动者可这样维权：
当企业三个月未支付经济补偿，劳动者可解除竞业限制约定，且无需再遵守。
劳动者能要求企业支付拖欠的经济补偿。
若已按协议履行竞业限制义务，可主张已履行期间的补偿。
劳动者可先和企业协商，协商无果可申请劳动仲裁维护权益。

案情回顾:

小朱与所在企业签订了竞业协议。协议履行期间，企业连续超过三个月未向小朱支付经济补偿。小朱认为企业违约，自己无需再履行竞业限制义务，还应获得拖欠的经济补偿；而企业则觉得小朱仍需继续履行协议。双方为此产生争议。

案情分析:

1、根据相关规定，当事人在劳动合同或保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或终止后，因企业原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者有权请求解除竞业限制约定。本案中企业连续超三个月未支付经济补偿，小朱可解除竞业限制约定，无需再履行竞业限制义务。
2、若劳动者已按协议履行竞业限制义务，可向企业主张支付已履行期间的经济补偿。小朱若已履行相关义务，可要求企业支付拖欠的经济补偿。小朱可先与企业协商，协商不成可申请劳动仲裁维护自身权益。