离职后给公司垫付的钱要如何处理

离职时公司该把你之前垫付的钱还你。
要是公司耍赖，咱有办法。
先把发票、收据、转账记录这些能证明你垫钱的证据留好。
跟公司好好说，表明情况和还钱诉求，留好沟通记录。
要是谈不拢，能找劳动监察投诉，也能去劳动仲裁委申请仲裁。
仲裁结果有强制力，公司不执行，还能靠法院强制执行要回钱。

案情回顾:

小许离职后，原公司拒绝返还其在职期间垫付的费用。小许收集了发票、收据、转账记录等相关证据，试图与公司沟通协商，明确告知公司垫付情况及要求返还的诉求，并保留了沟通记录，但协商无果。小许遂考虑向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

案情分析:

1、小许收集的发票、收据、转账记录等证据，能够有力证明其垫付事实，为后续维权提供了关键支撑。
2、与公司沟通协商并保留记录，是解决纠纷的前置程序，体现了小许积极解决问题的态度。
3、若协商不成，向劳动监察部门投诉或申请仲裁，都是可行的维权途径，可有效促使公司返还垫付费用。