员工借公司财物未归还该如何处理

员工借公司财物没还，先查公司内部财物借用和归还规定。
要是有归还期限等明确要求，就按规定让员工限期归还。
员工借用公司财物形成借用合同关系，公司有权要求归还。
员工拒绝，公司可书面催讨并留好凭证。
催讨无果可走法律途径，向劳动争议仲裁机构申请仲裁，要求返还或赔偿。
仲裁或诉讼时，公司要提供借出及未归还证据，胜诉后可强制执行。

案情回顾:

小许借用公司财物后未归还，公司内部有关于财物借用及归还的规章制度，明确规定了归还期限。公司依此要求小许限期归还，小许却拒绝。公司发函书面催讨，小许仍不理会。争议点在于小许是否应按规定归还公司财物。

案情分析:

1、员工借用公司财物构成借用合同关系，公司有权要求归还。
2、公司催讨无果可通过法律途径解决，向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
3、仲裁或诉讼中公司要提供充分证据，如借用审批记录、财物交接清单等。
4、胜诉后若员工不履行，可通过强制执行程序要求其归还。