国家对拖欠工资的单位有什么措施

国家整治拖欠工资单位的措施如下：
劳动行政部门责令限期支付，逾期不付需加付50%-100%赔偿金。
劳动者可申请仲裁，对结果不服还能起诉。
单位可能被列入失信惩戒名单，在多方面受限。
情节严重或影响恶劣的，单位及相关人员会被罚款。

案情回顾:

小何在一家单位工作，到了发工资的日子，单位却未支付工资。小何多次与单位沟通，单位仍以各种理由拖欠。小何认为单位的行为严重损害了自己的权益，而单位则声称资金周转困难，并非故意拖欠。小何决定采取措施维护自身权益。

案情分析:

1、依据相关法律，劳动行政部门有权责令该单位限期支付小何工资，若单位逾期不支付，需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金给小何。
2、小何可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，若对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼来追讨工资。
3、若该单位拖欠工资涉及农民工，可能会被列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单，在政府资金支持、政府采购等多方面受到限制。若情节严重或造成严重不良社会影响，有关部门会对单位及直接负责的主管人员和其他直接责任人员予以罚款。