你好,老板的做法很明显不合法的!你可以去
劳动监察部门投诉,员工的赔偿要优先清偿。 也可以向老板所在地的劳动
人事争议仲裁委员会
申请劳动仲裁,讨回
工资的! 1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、
经济补偿金、未签
劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、
加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年! 2、
劳动争议,前提是有证明
劳动关系的
证据,例如有
公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、考勤记录、
社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件,有一个足以证明劳动关系);