在职业生涯之中，很多人难免会换工作，尤其是在刚工作的前几年，更换工作涉及到一个很重要的问题，那就是
社保（
五险一金）断缴，要知道在有些情况下社保断档问题会很严重，即使一个月都不行，那么社保问题那些不能断呢？下面为您讲解， 五险一金是指
养老保险、
医疗保险、
工伤保险、
失业保险、
生育保险以及
住房公积金，其中养老保险、医疗保险、住房公积金比较重要，其它三个保险则相对没有那么重要，中断也不用怕，到了新单位接上即可。 养老保险：单位按照个人
工资水平的20%缴纳，个人按照8%缴纳（以
北京为例，其它地区可能略有差异，下同），需缴满15年
退休后才能享受领取
养老金。中断对退休待遇影响不大，只要缴满年限就行，如果到了退休还没缴满，北京户口可以办理延期缴费，外地户口需缴满10年才能延期，否则只能回户口所在地续交，那就无法享受北京地区的养老政策了。 医疗保险：单位按照个人工资水平的10%缴纳，个人按照2%缴纳，男缴满25年女缴满20年退休后才能享用终身。中断后下月起看病就无法用
医保卡报销了，不过只要重新缴就可以正常报销。 住房公积金：单位和个人均按照个人工资水平的12%缴纳，缴满半年后，
买房、租房、装修等情况下可以提取。中断影响不大。
