你好！劳动仲裁请不请
律师不影响你
申请劳动仲裁，首先，
不签劳动合同来讲，如果属于事实劳动用工，得有
证据比如工作服，同事谈话录音、书面证明，打卡考勤记录等。超过一个月一年以内的是从第二个月起
双倍工资，如果超过一年以上的不签劳动合同，就应签
无固定期限劳动合同。第二关于
工资这块，根据劳【动
合同法】第十九条、二十条，三十一条等规定，工资包括
加班工资，奖金等，
社保是国家法定的法律依据【
劳动法】第七十二条。经济补金是单位合法解除情况下给的，不是违法给的，如果单位违法解除或
终止劳动合同应付
赔偿金，标准根据【
劳动合同法】第四十七条、四十八条、87条规定执行。申请人仲裁根据【最高人民法院关于审理
劳动争议案件适用法律若干问题的解释法释】第十三条因用人单位作出的开除、除名、辞退、
解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负
举证责任。 你去
劳动监察投诉公司投诉未足额发放工资等，不管他受理不受理，因把手机开录音状态，把接待人谈话录音做证据，因为根据【劳动合同法】第八十五条你投诉过后，单位仍不给工资的，逾期不支付的，申请仲裁时你可以加一个请求事项请求责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金 要说明的劳动仲裁是免费的！
