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北京市昌平区产假可休息多长时间

北京市昌平区产假可休息多长时间
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-04-30 16:55:06 已帮助2928人

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北京市昌平区产假可休息多长时间
产妇享有基本产假的相关规定为连续共计128日,此外在孕育胎儿期间还可能享受共计15天的产前假期。
若分娩过程较为复杂,上述产假期限则可以相应延长十五天。
若孕妇在孕期不足四个月的情况下选择流产,将获得总计15天的产假照顾;
但若孕期超过四个月(包括第四个月在内)时进行流产处理,将享受到总计42天的产假关怀。
对于生育多胞胎的母亲来说,每个额外的新生儿都将使她们的产假期限增加15天。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;
难产的,应增加产假15天;
生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;
怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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