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劳动纠纷的诉讼时效是多久

劳动纠纷的诉讼时效是多久
劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确把握劳动纠纷的特点,积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为:劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。
2024-04-30 16:50:07 已帮助1240人

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劳动纠纷的诉讼时效是多久
关于劳动纠纷方面的法律规定与时限要求如下:
在大多数情况下,此类案件的法定诉讼期限均为十五日。
具体来说,如果对于仲裁机构作出的裁决存在异议,则相关当事人有权利从接收到该裁决书之日算起的十五日内向当地人民法院递交诉状进行起诉。
另外,如需对劳动权益问题申请仲裁,所涉及的有效仲裁期通常是一年时间。
在此期间内,若从当事人得知或应当知情其合法权益受到侵害之日期起开始计算的话,仲裁时效将随之展开。《劳动争议调解仲裁法》第四十八条
劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
第五十条
当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
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